Hjem Avdelinger og ansatte Arbeidspsykologi og [..] Jan Olav Christensen

Jan Olav Christensen

Seniorforsker – Arbeidspsykologi og -fysiologi

+47 23 19 52 58

joc / stami, no

Prosjektleder i prosjekter

Effekter av rollekonflikt og rolleuklarhet på psykiske plager og utbrenthet – en systematisk kunnskapsoppsummering

2022 – 2023 • Jan Olav Christensen
Jobbstressorer, hodepine og nakkesmerter – betydningen av genetiske faktorer, kjønn og konflikthåndtering

2020 – 2022 • Jan Olav Christensen
Future of Work (FoW)

2018 – 2020 • Jan Olav Christensen
Utvikling av spørreskjemainstrument for kartlegging av nye eksponeringsforhold i arbeidslivet

2017 – 2019 • Jan Olav Christensen
Virkninger av organisatoriske endringer på ansattes helse

2016 – 2019 • Jan Olav Christensen
Konsekvenser av psykologiske og sosiale arbeidsfaktorer for søvnvansker, helseatferd og muskelskjelettplager

2014 – 2018 • Jan Olav Christensen

Prosjektdeltaker

Medarbeiderundersøkelsen i staten (MUST) – forskning på innsamlede data

2021 – 2024 • Jan Shahid Emberland
Effekter av kontorkonsepter for ansattes helse og arbeidsevne

2022 – 2025 • Morten Birkeland Nielsen
Covid-19 og helseplager blant sykehuspersonell

2020 – 2024 • Dagfinn Matre
Skiftarbeid, søvn og smerte

2019 – 2022 • Dagfinn Matre
Kartlegger vold og trusler blant barnevernsansatte

2019 – 2023 • Morten Birkeland Nielsen
Etablering av et nasjonalt register for arbeidstid og helse – mulighetsstudie

2017 – 2019 • Dagfinn Matre
Tiltak for primærforebygging av helseplager og sykefravær i gjenvinningsindustrien

2015 – 2021 • Live Bakke Finne
Skiftarbeid og helseplager

2012 – 2018 • Dagfinn Matre
Den nye arbeidsplassen: Arbeid, helse og deltakelse i arbeidslivet

2003 – 2020 • Stein Knardahl

Publikasjoner

The contribution of office design to the appraisal of job control: A longitudinal study

Publikasjoner • 2023
Emotional dissonance and burnout among child welfare workers: The moderating role of social ...

Publikasjoner • 2023
The relationship between telework from home and employee health. A systematic review

Publikasjoner • 2022
The relationship between telework from home and the psychosocial work environment: a systema...

Publikasjoner • 2022 • International Archiv[..]
Stress-induced headache in the general working population is moderated by the NRCAM rs230004...

Publikasjoner • 2022
Mapping of pituitary stress-induced gene regulation connects Nrcam to negative emotions

Publikasjoner • 2022 • Cell Press, iScience[..]
“I’m too old for this!”: A prospective, multilevel study of job characteristics, age, ...

Publikasjoner • 2022 • Frontiers in Psychol[..]
Psychometric properties and validation of the Brief NORSCI safety perceptions and climate in...

Publikasjoner • 2021 • Waste Management 121[..]
Shift work, inflammation and musculoskeletal pain. The HUNT Study

Publikasjoner • 2021 • Occupational Medicin[..]
Leadership style, headache, and neck pain the moderating role of the catechol-o-methyltransf...

Publikasjoner • 2021 • Journal of Occupatio[..]
Working at home and alcohol use

Publikasjoner • 2021 • Addictive Behaviors [..]
Adverse social behaviour at the workplace and subsequent physician certified sick leave. A t...

Publikasjoner • 2021 • BMJ Publishing Group[..]
Working at home and expectations of being available: effects on perceived work environment, ...

Publikasjoner • 2021 • Scandinavian Journal[..]
Patterns of pain complaints and insomnia symptoms are associated with abusive supervision in...

Publikasjoner • 2021 • Scandinavian Journal[..]
Safety incidents associated with extended working hours. A systematic review and meta-analysis

Publikasjoner • 2021 • Scandinavian Journal[..]
Spinal pain in employees exposed to abusive supervision: Evidence of a sex and CRHR1 CTC hap...

Publikasjoner • 2021 • Molecular Pain 17
Shift work, low-grade inflammation, and chronic pain: a 7-year prospective study

Publikasjoner • 2021 • International Archiv[..]
The association between abusive supervision and anxiety in female employees is stronger in c...

Publikasjoner • 2021 • Current Research in [..]
The influence of age, gender and the FKBP5 genotype on subjective health complaints in the N...

Publikasjoner • 2020 • Journal of Psychosom[..]
How leadership behaviors influence the effects of job predictability and perceived employabi...

Publikasjoner • 2020 • Scandinavian Journal[..]
Organizational prevention and management strategies for workplace aggression among child pro...

Publikasjoner • 2020 • Frontiers in Psychol[..]
Pain complaints after consecutive nights and quick returns in Norwegian nurses working three...

Publikasjoner • 2020 • BMJ Publishing Group[..]
Human resource primacy, dispositional optimism, and chest pain: A prospective, cross-lagged ...

Publikasjoner • 2019 • PLOS, PLOS ONE 14(4)
The effect of organizational changes on the psychosocial work environment. Changes in psycho...

Publikasjoner • 2019 • Frontiers in Psychol[..]
Organizational change and employee mental health. A prospective multilevel study of the asso...

Publikasjoner • 2019 • Scandinavian Journal[..]
Workplace bullying, mental distress, and sickness absence. The protective role of social sup...

Publikasjoner • 2019 • International Archiv[..]
Effects of psychosocial work factors on number of pain sites. The role of sleep quality as m...

Publikasjoner • 2019 • BMC Musculoskeletal [..]
A prospective study of work-private life conflict and number of pain sites. Moderated mediat...

Publikasjoner • 2018
Comprehensive profiles of psychological and social work factors as predictors of site-specif...

Publikasjoner • 2018 • Scandinavian Journal[..]
Sleep duration mediates abdominal and lower-extremity pain after night work in nurses

Publikasjoner • 2018 • International Archiv[..]
Are leadership fairness, psychological distress, and role stressors interrelated? A two-wave...

Publikasjoner • 2018 • Frontiers in Psychol[..]
Psychological predictors of change in the number of musculoskeletal pain sites among Norwegi...

Publikasjoner • 2017 • BMC Musculoskeletal [..]
Effects of psychological and social work factors on self-reported sleep disturbance and diff...

Publikasjoner • 2016 • Sleep 39(4): 833–846
Job demands and alcohol use: Testing a moderated mediation model

Publikasjoner • 2015 • Scandinavian Journal[..]
Midlertidig ansettelsesformer og helse : en kunnskapsoversikt

Publikasjoner • 2014
Time-course of occupational psychological and social factors as predictors of new-onset and ...

Publikasjoner • 2014 • Pain 155(7): 1262–[..]
Psychological and social work factors as predictors of mental distress: A prospective study

Publikasjoner • 2014 • PLOS, PLOS ONE 9(7)
Work and back pain: A prospective study of psychological, social and mechanical predictors o...

Publikasjoner • 2012 • European Journal of [..]
Work and headache: a prospective study of psychological, social, and mechanical predictors o...

Publikasjoner • 2012 •
Work and neck pain: A prospective study of psychological, social, and mechanical risk factors

Publikasjoner • 2010 • Pain 151(1): 162–173

Rapporter

Tiltak for primærforebygging i gjenvinningsbransjen. Delrapport II: Effekt av tiltak (survey...

Publikasjoner • 2022

Åpen tilgang
Future of work – Work environment and occupational health. A modified Delphi survey of work ...

Publikasjoner • 2021

Åpen tilgang
Arbeid hjemmefra, helse og arbeidsmiljø. En systematisk kunnskapsoppsummering

Publikasjoner • 2021

Åpen tilgang
The influence of digitalization and new technologies on psychosocial work environment and em...

Publikasjoner • 2020

Åpen tilgang
Tiltak for primærforebyggelse av helseplager og sykefravær i gjenvinningsindustrien. Delrapp...

Publikasjoner • 2020

Åpen tilgang
Psychological and social work factors as predictors of mental distress and positive affect. ...

Publikasjoner • 2016

Åpen tilgang
Psychological and social work factors as predictors of mental distress: A prospective study

Publikasjoner • 2014

Åpen tilgang

Andre ansatte i Arbeidspsykologi og -fysiologi

Håkon A. Johannessen

Gruppeleder/forsker

+47 23 19 51 48

hakon.johannessen@stami.no
Randi Hovden Borge

Stipendiat

+47 23 19 51 82

randi.borge@stami.no
Phong Khac Thanh Chau

Stipendiat

+47 23 19 52 62

Phong.Chau@stami.no
Therese Kristine Dalsbø

Forsker

+47 23 19 52 68

Therese.Kristine.Dalsbo@stami.no
Julie Hjelde Ellingsen

Rådgiver

+47 23 19 52 17

julie.ellingsen@stami.no
Jan Shahid Emberland

Forsker

+47 23 19 51 84

jse@stami.no
Mina Baarnes Eriksen

Overingeniør

+47 23 19 52 85

mina.eriksen@stami.no
Mariama Cham Evensen

Seniorrådgiver

+47 23 19 51 39

mariama.evensen@stami.no
Live Bakke Finne

Forsker

+47 23 19 52 11

lbf@stami.no
Bjørnar Finnanger Garshol

Postdoktor

+47 23 19 51 87

bjornar.garshol@stami.no
Lars Ole Goffeng

Forsker/psykolog

+47 23 19 53 86

lars.goffeng@stami.no
Fred Haugen

Seniorforsker

+47 23 19 52 67

fred.haugen@stami.no
Kathrine Holm

Prosjektkoordinator

+47 23 19 51 89

Kathrine.Holm@stami.no
Andreas Holme

Stipendiat

+47 23 19 51 78

andreas.holme@stami.no
Rigmor Knutsen

Stipendiat

+47 23 19 52 13

rigmor.knutsen@stami.no
Line Krane

Forsker

+47 23 19 51 83

line.krane@stami.no
Markus Koch

Forsker

+47 23 19 53 70

markus.koch@stami.no
Lars-Kristian Lunde

Forsker, fagsjef for systematiske kunnskapsoppsummeringer

+47 23 19 52 53

lars-kristian.lunde@stami.no
Dagfinn Matre

Fagsjef arbeidstidsforskning/ ledende seniorforsker

+47 23 19 52 15

dagfinn.matre@stami.no
Suzanne Merkus

Forsker

+47 23 19 52 65

suzanne.merkus@stami.no
Anne-Mari Gjestvang Moe

Overingeniør

+47 23 19 52 45

anne.mari.moe@stami.no
Line Victoria Moen

Forsker

+47 23 19 52 19

line.moen@stami.no
Morten Birkeland Nielsen

Ledende seniorforsker

+47 23 19 52 64

morten.nielsen@stami.no
Sana Parveen

Stipendiat

+47 23 19 52 12

sana.parveen@stami.no
Tiril Schjølberg

Overingeniør

+47 23 19 52 71

tiril.schjolberg@stami.no
Lorena Trevino

Stipendiat

+47 23 19 52 59

lorena.trevino@stami.no
Bo Veiersted

Rådgiver

+47 23 19 53 75

bo.veiersted@stami.no
Morten Wærsted

Rådgiver

+47 23 19 52 44

mwa@stami.no
Fiona Aanesen

Forsker

+47 23 19 52 18

fiona.aanesen@stami.no