Hjem Avdelinger og ansatte Arbeidspsykologi og [..] Håkon A. Johannessen

Håkon A. Johannessen

Gruppeleder/forsker – Arbeidspsykologi og -fysiologi

+47 23 19 51 48

hakon, johannessen / stami, no

Prosjektleder i prosjekter

Arbeidsmiljøets betydning for sykefraværet til ansatte i hjemmetjenesten

2021 – 2024 • Håkon A. Johannessen
Hva er effekten av Arbeidstilsynets virkemidler på arbeidsmiljø og helse?

2018 – 2024 • Håkon A. Johannessen
Effekter av myndighetstiltak på arbeidsmiljø og helse

2016 – 2017 • Håkon A. Johannessen

Prosjektdeltaker

Effekter av rollekonflikt og rolleuklarhet på psykiske plager og utbrenthet – en systematisk kunnskapsoppsummering

2022 – 2024 • Jan Olav Christensen
Medarbeiderundersøkelsen i staten (MUST) – forskning på innsamlede data

2021 – 2024 • Jan Shahid Emberland
Effekter av kontorkonsepter for ansattes helse og arbeidsevne

2022 – 2025 • Morten Birkeland Nielsen
Psykososiale arbeidsmiljøfaktorers betydning for legemeldt sykefravær: En landsomfattende prospektiv studie.

2013 – 2016 •
Arbeidsrelaterte hudsykdommer i Norge og hudkreft i Norden: Har arbeidsmiljøfaktorer betydning? En epidemiologisk studie i yrkesbefolkningen

2014 – 2016 • Karl-Christian Nordby
Støyeksponering og helse i arbeidslivet

2013 – 2016 • Karl-Christian Nordby

Publikasjoner

Impact of psychosocial work factors on risk of medically certified sick leave due to common ...

Publikasjoner • 2024 • BMC Public Health 24(1)
Is new tech a pain in the neck? The impact of introducing new technologies in home-care on n...

Publikasjoner • 2024 • BMC Public Health 24(1)
The Impact of Emotional Dissonance on Turnover Intent in Child Welfare Social Work: Test of ...

Publikasjoner • 2024
Does job control contribute to differences in physician-certified sickness absence across of...

Publikasjoner • 2024 • Scandinavian Journal[..]
Office design, telework from home, and self-certified sickness absence: A cross-sectional st...

Publikasjoner • 2023 • Scandinavian Journal[..]
Emotional dissonance and burnout among child welfare workers: The moderating role of social ...

Publikasjoner • 2023 • Journal of Social Wo[..]
Effects of the Labor Inspection Authority’s regulatory tools on physician-certified sick lea...

Publikasjoner • 2023 • Scandinavian Journal[..]
The relationship between telework from home and employee health. A systematic review

Publikasjoner • 2022
The relationship between telework from home and the psychosocial work environment: a systema...

Publikasjoner • 2022 • International Archiv[..]
Effects of the Labour Inspectorate Authority’s regulatory tools on psychosocial and bi...

Publikasjoner • 2022 • BMJ Publishing Group[..]
Do regulatory tools instigate measures to prevent work-related psychosocial and ergonomic ri...

Publikasjoner • 2022 • BMC Research Notes 1[..]
Self-reported skin problems and the healthy worker effect in the general working population ...

Publikasjoner • 2019 • Scandinavian Journal[..]
Effectiveness of the Labour Inspection Authority’s regulatory tools for work environment and...

Publikasjoner • 2019 • BMJ Publishing Group[..]
Influence of occupational factors on regional differences in sick leave: A prospective popul...

Publikasjoner • 2018 • Scandinavian Journal[..]
Interaction of smoking with respiratory effects of occupational dust exposure. A prospective...

Publikasjoner • 2018 • European Respiratory[..]
The contribution from psychological, social, and organizational work factors to risk of disa...

Publikasjoner • 2017 • BMC Public Health 17[..]
Psychosocial factors at work and sleep problems: a longitudinal study of the general working...

Publikasjoner • 2017 • International Archiv[..]
Occupational noise exposure and hearing: a systematic review

Publikasjoner • 2016 • International Archiv[..]
Self-reported occupational skin exposure and risk of physiciancertified long-term sick leave...

Publikasjoner • 2016 • Medical journals Swe[..]
Systematic review of the cardiovascular effects of occupational noise

Publikasjoner • 2016 • Occupational Medicin[..]
Do work-related mechanical and psychosocial factors contribute to the social gradient in low...

Publikasjoner • 2016 •
Psychosocial factors at work and occupational injuries: A prospective study of the general w...

Publikasjoner • 2015 • Wiley-Liss Inc., Ame[..]
Self-reported occupational exposure to chemical and physical factors and risk of skin proble...

Publikasjoner • 2015 • Medical journals Swe[..]
Work-related psychosocial risk factors for long-term sick leave: A prospective study of the ...

Publikasjoner • 2014 • Journal of Occupatio[..]
Work-related psychosocial and mechanical risk factors for neck/shoulder pain: A 3-year follo...

Publikasjoner • 2014 • International Archiv[..]
Psychosocial and organizational risk factors for doctor-certified sick leave: a prospective ...

Publikasjoner • 2014 • BMC Public Health 14
Midlertidig ansettelsesformer og helse : en kunnskapsoversikt

Publikasjoner • 2014
Do work-related mechanical and psychosocial factors contribute to the social gradient in lon...

Publikasjoner • 2014 • Scandinavian Journal[..]
Effects of occupational role conflict and emotional demands on subsequent psychological dist...

Publikasjoner • 2013 • Journal of Occupatio[..]
Work-related psychosocial and organizational risk factors for headache. A 3-year follow-up s...

Publikasjoner • 2013 • Journal of Occupatio[..]

Rapporter

Arbeid hjemmefra, helse og arbeidsmiljø. En systematisk kunnskapsoppsummering

Publikasjoner • 2021

Åpen tilgang
Faktabok om arbeidsmiljø og helse 2018. Status og utviklingstrekk

Publikasjoner • 2018

Åpen tilgang
Effekter av myndighetstiltak på arbeidsmiljø og helse. En systematisk kunnskapsoppsummering

Publikasjoner • 2017

Åpen tilgang
Self-reported Occupational Exposure to Chemical and Physical Factors and Risk of Skin Proble...

Publikasjoner • 2015

Åpen tilgang

Andre ansatte i Arbeidspsykologi og -fysiologi

Randi Hovden Borge

Stipendiat

+47 23 19 51 82

randi.borge@stami.no
Borgar Brenna

Stipendiat

+47 23 19 52 14

Borgar.brenna@stami.no
Phong Khac Thanh Chau

Stipendiat

+47 23 19 52 62

Phong.Chau@stami.no
Jan Olav Christensen

Seniorforsker

+47 23 19 52 58

joc@stami.no
Therese Kristine Dalsbø

Forsker

+47 23 19 52 68

Therese.Kristine.Dalsbo@stami.no
Julie Hjelde Ellingsen

Rådgiver

+47 23 19 52 17

julie.ellingsen@stami.no
Jan Shahid Emberland

Forsker

+47 23 19 51 84

jse@stami.no
Mina Baarnes Eriksen

Overingeniør

+47 23 19 52 85

mina.eriksen@stami.no
Mariama Cham Evensen

Seniorrådgiver

+47 23 19 51 39

mariama.evensen@stami.no
Live Bakke Finne

Forsker

+47 23 19 52 11

lbf@stami.no
Bjørnar Finnanger Garshol

Postdoktor

+47 23 19 51 87

bjornar.garshol@stami.no
Lars Ole Goffeng

Seniorforsker/psykolog

+47 23 19 53 86

lars.goffeng@stami.no
Fred Haugen

Seniorforsker

+47 23 19 52 67

fred.haugen@stami.no
Andreas Holme

Stipendiat

+47 23 19 51 78

andreas.holme@stami.no
Rigmor Knutsen

Stipendiat

+47 23 19 52 13

rigmor.knutsen@stami.no
Line Krane

Forsker

+47 23 19 51 83

line.krane@stami.no
Markus Koch

Forsker

+47 23 19 53 70

markus.koch@stami.no
Dagfinn Matre

Fagsjef arbeidstidsforskning/ ledende seniorforsker

+47 23 19 52 15

dagfinn.matre@stami.no
Suzanne Merkus

Forsker

+47 23 19 52 65

suzanne.merkus@stami.no
Anne-Mari Gjestvang Moe

Overingeniør

+47 23 19 52 45

anne.mari.moe@stami.no
Line Victoria Moen

Forsker

+47 23 19 52 19

line.moen@stami.no
Morten Birkeland Nielsen

Ledende seniorforsker

+47 23 19 52 64

morten.nielsen@stami.no
Sana Parveen

Stipendiat

+47 23 19 52 12

sana.parveen@stami.no
Tiril Schjølberg

Overingeniør

+47 23 19 52 71

tiril.schjolberg@stami.no
Lorena Trevino

Stipendiat

+47 23 19 52 59

lorena.trevino@stami.no

Lukk