Vil du vite mer om psykososialt arbeidsmiljø, gå til siden «Hva er psykososialt arbeidsmiljø».
Psykososiale forhold
Med psykososiale forhold sikter vi til faktorer i arbeidsmiljøet som berører den enkeltes arbeid og hvordan det påvirker den yrkesaktive. Faktorer som for eksempel trivsel, positive utfordringer, krav og kontroll, lederstøtte, medbestemmelse, sosial støtte og vold eller mobbing er eksempler.
Konflikter med overordnede øker risikoen for sykefravær
Konflikter med overordnede er en risikofaktor for sykefravær blant ansatte. Det kommer frem i en ny studie fra Statens arbeidsmiljøinstit...
Disse faktorene gir utbrente lærere
En ny studie presenterer en systematisk oversikt over avgjørende faktorer for utbrenthet blant lærere.
Hva betyr maktforholdet mellom mobber og offer på arbeidsplassen?
Å bli utsatt for hyppig mobbing på arbeidsplassen ser ut til å være skadelig for alle, uavhengig av hvordan mobbeofferet opplever maktfor...
Slik kan arbeidsplassen forhindre mobbing
En ny studie viser at virksomheter kan forebygge mobbing ved å skape og opprettholde et sterkt klima for konflikthåndtering.
Psykososialt arbeidsmiljø - STAMI forklarer
Om arbeidsmiljø
Korleis påverkar arbeidsmiljøet din psykiske helse?
Kva er dei største psykososiale risikofaktorane i arbeidsmiljøet? Det kan du få med deg i dette korte webinaret.
Medarbeiderundersøkelsen i staten (MUST) - forskning på innsamlede data
MUST er et kunnskapsbasert, digitalt verktøy for medarbeiderundersøkelser. STAMI vil benytte datagrunnlaget fra MUST i sin forskning om p...
Pågående
Prosjektperiode 2021 – 2024
Lanseringswebinar: Nytt verktøy for medarbeiderundersøkelser i staten
STAMI har bidratt til å lage et nytt verktøy for medarbeiderundersøkelser i staten. Verktøyet ble lansert i et webinar 5. april.
Dei helseskadelege sjefane
Mange norske arbeidstakarar opplever å vere utsett for det som blir kalla trakasserande leiing. Det kan gå på helsa laus, viser forsking ...
Slik kan kontorarbeidsplasser jobbe med arbeidsmiljø
Omtrent 40 prosent av alle sysselsatte i Norge jobber med kontoroppgaver mesteparten av dagen. Det forskningsbaserte verktøyet ‘En bra da...
Vold og trusler på arbeidsplassen utbredt i deler av arbeidslivet
Vold og trusler på arbeidsplassen er fortsatt utbredt i mange yrker, og kvinner er mer utsatt enn menn. Andelen sysselsatte som rapporter...
Hjemmekontor og forventninger om å være tilgjengelig på fritiden: arbeidsmiljø, tanker om å slutte i jobben og helse
En ny studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at hjemmearbeid er assosiert med både positive faktorer, slik som blant anne...
Ny europeisk definisjon: Yrkesmessig utbrenthet
Hva vil det egentlig si å være utbrent? Til tross for at begrepet har blitt brukt i snart 50 år, er det først nå vi har fått en enhetlig ...
Webinar: Trakassering, trusler og vold på arbeidsplassen - hva viser de nasjonale tallene?
Frokostseminar
Webinar
Flere unge melder om uønsket seksuell oppmerksomhet på jobb
For første gang siden #metoo-bevegelsen kan Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) presentere nasjonale tall over hvor mange som har opple...
Grip inn mot mobbing på jobben − og få det bedre selv
Personer som griper inn når en kollega utsettes for mobbing, har det bedre enn de som lar være, viser en ny forskningsstudie.
Toppen barnehage deler sin erfaring med "En bra dag på jobb"
– En bra dag på jobb har gjort oss mer bevisste på handlingene våre, og hvilke tiltak som hjelper, forteller en av de ansatte i barnehagen.
Skap et bedre arbeidsmiljø med "En bra dag på jobb"
STAMI har utviklet et verktøy som skal hjelpe virksomheter til å skape et bedre arbeidsmiljø. Verktøyet er tilpasset ulike bransjer. Sjek...
Ny rapport: Dette mener ekspertene blir viktig i fremtidens arbeidsmiljø
Eksperter på nordisk arbeidsmiljø har vurdert hvilke faktorer som fortjener spesiell oppmerksomhet i fremtidens arbeidsmiljø.
Ansatte som blir mobbet på jobb, kan utvikle alvorlige søvnproblemer
Å bli utsatt for langvarig trakassering eller sosial ekskludering på jobben øker risikoen for å få alvorlige og skadelige søvnproblemer, ...
Stadige omorganiseringer gjør oss endringstrette
– Mange bedrifter gjør endringer til den nye normalen. Vår forskning viser at det ikke nødvendigvis er et gode, sier STAMI-forsker Lise F...
Hva skjer med arbeidsmiljøet i koronakrisen?
STAMI-direktør Pål Molander mener norsk arbeidsliv har et stort fortrinn som kan bidra til å få et utsatt arbeidsmiljø gjennom koronakrisen.
Slik påvirker digitalisering og ny teknologi arbeidsmiljø og helse
Digitale kommunikasjonsformer, digitale plattformer og ny teknologi endrer måten arbeid utføres og organiseres på. Hva har det å si for a...
Hvordan påvirkes lærere av stresset under pandemien?
Hva kreves det av en leder i skole og barnehage som under pandemien står i et konstant stress med press fra ulikt hold og fra ansatte, el...
Fokus på arbeidsmiljøet ga bedriften store gevinster
Betydelig lavere sykefravær. Større jobbtrivsel. En unik åpenhetskultur. Da leverandørbedriften Kaefer Energy satset på en mer effektiv p...