Med psykososiale forhold sikter vi til faktorer i arbeidsmiljøet som berører den enkeltes arbeid og hvordan det påvirker den yrkesaktive. Faktorer som for eksempel trivsel, positive utfordringer, krav og kontroll, lederstøtte, medbestemmelse, sosial støtte og vold eller mobbing er eksempler.
Vil du vite mer om psykososialt arbeidsmiljø, gå til siden «Hva er psykososialt arbeidsmiljø».
Ein ny studie frå STAMI viser at psykososiale faktorar i heimetenesten kan forklare høgare risiko for å bli sjukmeldt på grunn av psykisk...
Norge har fortsatt et kjønnsdelt arbeidsliv, og det høyeste sykefraværet finner vi i det som fortsatt er kvinnedominerte yrker, viser nas...
1 av 4 i det norske arbeidslivet har lav grad av jobbkontroll. Det å ha kontroll over arbeidet er éin av faktorane i arbeidsmiljøet som h...
Omstilling til eit meir sirkulært samfunn har endra renovasjon- og gjenvinningsbransjen, og vi har lite kunnskap om arbeidsmiljøet i denn...
STAMI publiserte i 2021 en systematisk kunnskapsoppsummering om arbeid hjemmefra, helse og arbeidsmiljø. Denne skal nå oppdateres med fun...
Ansatte på cellekontor rapporterer høyere nivåer av kontroll over arbeidssituasjonen sammenlignet med kolleger som arbeider i delte og åp...
STAMI sitt årlege Kurs i aktuell arbeidsmedisin skal i januar handle om psykososialt arbeidsmiljø.
Arbeid er positivt for helsa, så lenge arbeidsmiljøet er godt. Her er seks råd for å skape eit godt arbeidsmiljø.
En ny studie undersøker om opplevelsen av å kunne forsvare seg mot mobbing på arbeidsplassen, fører til at mobbingen reduseres eller stan...
I november skal STAMI lede et NIVA-kurs om psykososialt arbeidsmiljø i lys av nye utviklinger i arbeidslivet.
STAMI holder æresseminar for Prof. Emeritus Dr. Med. Stein Knardahl ved Statens arbeidsmiljøinstitutt 13. september klokken 10.00.
Å kvile og nyte livet med mindre krav og mas, er sjølve poenget med ferien for mange. Likevel er det ikkje alltid slik dei etterlengta so...
Prosjektet skal gi oppdatert og pålitelig kunnskap om psykiske helseeffekter av å være i arbeid.
Prosjektet vil undersøke hvilke dokumenterte sammenhenger som finnes mellom rollekonflikt og rolleuklarhet, påfølgende psykiske plager og...
– Alle vil tene på eit arbeidsliv der vi kan vere oss sjølve fullt ut, og der vi opplever psykologisk tryggleik, seier STAMI-direktør The...
Forskere ved STAMI har undersøkt hvilke aspekter ved jobben som påvirker eldre arbeidstakere om å slutte eller bli i sin nåværende jobb.
Å bli utsatt for hyppig mobbing på arbeidsplassen ser ut til å være skadelig for alle, uavhengig av hvordan mobbeofferet opplever maktfor...
En ny studie viser at virksomheter kan forebygge mobbing ved å skape og opprettholde et sterkt klima for konflikthåndtering.
Kva er dei største psykososiale risikofaktorane i arbeidsmiljøet? Det kan du få med deg i dette korte webinaret.
MUST er et kunnskapsbasert, digitalt verktøy for medarbeiderundersøkelser. STAMI vil benytte datagrunnlaget fra MUST i sin forskning om p...
STAMI har bidratt til å lage et nytt verktøy for medarbeiderundersøkelser i staten. Verktøyet ble lansert i et webinar 5. april.
Mange norske arbeidstakarar opplever å vere utsett for det som blir kalla trakasserande leiing. Det kan gå på helsa laus, viser forsking ...
Omtrent 40 prosent av alle sysselsatte i Norge jobber med kontoroppgaver mesteparten av dagen. Det forskningsbaserte verktøyet ‘En bra da...
Vold og trusler på arbeidsplassen er fortsatt utbredt i mange yrker, og kvinner er mer utsatt enn menn. Andelen sysselsatte som rapporter...
