Organisatoriske forhold
Med organisatoriske forhold sikter vi til de ytre rammebetingelsene for arbeidshverdagen. Slik som arbeidets plassering, arbeidets lengde og grad av tilknytning til arbeidslivet, men også hvor stabilt og forutsigbart arbeidet er og hvorvidt en ofte stilles ovenfor blant annet omorganisering og nedbemanninger.
Arbeidsmiljøet i krisetid – hva bør vi tenke på?
Hør episoden "Arbeidsmiljøet i krisetid - hva bør vi tenke på?" der STAMIs direktør Pål Molander samtaler med Cato Lorentz fra podc...
Fremtidens arbeidsliv, technostress og digitale arbeidsmiljøfaktorer
Digitale kommunikasjonsformer, digitale plattformer og sosiale media har endret måten arbeid utføres og organiseres på. «Technostress...
Hvordan påvirker krisen arbeidsmiljøet i helsetjenesten?
Norge og resten av verden står for tiden i en alvorlig, og potensielt langvarig, krise som følge av covid-19-pandemien. Helsetjenesten...
Råd for en bedre hjemmekontorhverdag
For svært mange arbeidstakere har arbeidssituasjonen endret seg som følge av Covid-19 viruset. Endringer i hvordan man arbeider kan gi...
Belastande arbeidsmiljø aukar risikoen for sjukefråvær blant gravide
I ein ny dansk studie har forskarar funne at risikoen for fråvær er tre gongar så høg dersom den gravide blir utsett for mange belast...
Frokostseminar 5. mars - En bra dag på jobb
På årets andre frokostseminar får du høre om En bra dag på jobb, STAMI sitt nyutviklede verktøy som skal gjøre det enkelt for bedr...
Høyr podkast-episoden: Kontorlandskap - kva gjer det med oss?
Stein Knardahl, forskingsdirektør ved STAMI, stilte i studio til podkasten "På jobben" for å snakke om ein ny studie som viser at delt...
Arbeidsmiljø: Det handler om arbeidet
Ni av ti nordmenn trives på jobb og det norske arbeidsmiljøet rangeres i verdenstoppen. Men ikke alle vet hva et godt arbeidsmiljø fak...
Frokostseminar 27. februar: Sammenhengen mellom arbeidsmiljø og sykefravær
Ifølge STAMI kan 35 prosent av sykefraværet i Norge relateres til forhold på arbeidsplassen. Den nye IA-avtalen, som gjelder til og me...
Kurs i aktuell arbeidsmedisin - januarkurset 2020
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) inviterer til kurs i aktuell arbeidsmedisin - også kjent som Januarkurset - onsdag 29. - torsdag...
Seminar om mobbing i arbeidslivet - årsaker, konsekvenser og tiltak
Velkommen til dagsseminar på STAMI onsdag 11. september om mobbing i arbeidslivet. Her presenteres ny, norsk forskning om årsaker til o...
Grunnkurs for bedriftshelsetjenesten høsten 2019
Dette er et kurs for deg som er fersk i BHT og trenger basiskunnskaper. På STAMI kan du få grunnleggende kunnskap om sammenhenger mello...
Populære teorier om arbeid og helse
Organisatoriske endringer øker risikoen for psykiske plager hos ansatte
I en ny studie fra STAMI har forskere funnet en økt forekomst av psykiske helseplager hos ansatte i bedrifter som har gjennomgått organ...
Kva er effekten av tilsyn og rettleiing frå Arbeidstilsynet?
I kva grad tilsyn og rettleiing frå Arbeidstilsynet faktisk fører til at færre vert eksponert for helseskadelege faktorar i arbeidsmil...
Hva er effekten av Arbeidstilsynets virkemidler på arbeidsmiljø og helse?
Arbeidstilsynet legger premisser for og følger opp at virksomhetene holder et høyt nivå med hensyn til helse, arbeidsmiljø og sikkerh...
Motstridende krav i jobben - spiller det noen rolle?
Rollekonflikt handler ikke om å ha altfor mye å gjøre på jobb, men om motstridende krav til arbeidet du skal utføre. Dette kan være...
Ledelse: Helse, fravær og frafall fra arbeidslivet
Ledelse har fått en sentral plass i diskusjoner om arbeid, helse, fravær og frafall. Statens arbeidsmiljøinstitutt har i flere studier...
Skiftarbeid blant sykepleiere - psykiske symptomer og jobbtilfredshet
I en ny studie av sykepleiere i Palestina studerte forskere effekten av skiftarbeid på psykisk helse. Studien omfattet 344 sykepleiere s...
Risiko for frafall fra arbeidslivet minimeres gjennom påvirkningsmuligheter i eget arbeid
Arbeidstakere som har mulighet til å påvirke sitt eget arbeid har lavere risiko for falle ut av arbeidet som arbeidsuføre. Med påvirk...
Utvikling av spørreskjemainstrument for kartlegging av nye eksponeringsforhold i arbeidslivet
Teknologiske endringer og globalisering fører til at arbeidslivet endrer seg med stor fart, dette kan ha dypgripende konsekvenser for h...
Virkninger av organisatoriske endringer på ansattes helse
Prosjektet vil ha tre hovedproblemstillinger: 1: Å undersøke effekter av organisatoriskeendringer på arbeidsfaktorer og helse, 2: å u...
Ansattes opplevelse av ledelse etter en alvorlig hendelse
Høye nivåer av posttraumatisk stress blant ansatte etter traumatiske hendelser kan føre til at de ansatte oppfatter ledere og ledelse...
Eit godt arbeidsmiljø styrker produktiviteten
I dei seinare åra har det blitt større fokus på samanhengen mellom arbeidsmiljø og produktivitet. Nordiske studiar og forsking frå m...
Hva har ledelse å si for arbeidsmiljøet?
I arbeidshelsepsykologien har man fokusert mye på forholdet mellom krav som stilles til ansatte og deres mulighet til å ha kontroll ove...