Nyhet
•
Mange i gjenvinningsbransjen opplever mangel på kontroll
Gjenvinningsbransjen er ein bransje som har endra seg mykje dei siste åra. Sjå forelesing om det psykososiale arbeidsmiljøet i denne bran...
Psykososiale forhold
Med psykososiale forhold sikter vi til faktorer i arbeidsmiljøet som berører den enkeltes arbeid og hvordan det påvirker den yrkesaktive. Faktorer som for eksempel trivsel, positive utfordringer, krav og kontroll, lederstøtte, medbestemmelse, sosial støtte og vold eller mobbing er eksempler.
Vil du vite mer om psykososialt arbeidsmiljø, gå til siden «Hva er psykososialt arbeidsmiljø».
Nyhet
•
Fleire har psykiske plager på grunn av jobben
Her er seks råd for å skape eit godt arbeidsmiljø, som kan bidra til å førebygge psykiske plager.
Nyhet
•
Klarer Stian å gjennomføre heimebesøket i tide?
FILM: Arbeidskvardagen til heimesjukepleiaren Stian er full av utfordringar. Klarer han å gjennomføre heimebesøket hos Blom i tide? Sjå f...
Kurs
Webinar: Å arbeide med mennesker
Pasienter, elever, kunder, brukere og gjester. Hvordan kan disse påvirke arbeidsmiljø, helse og sykefravær? Velkommen til webinar om det ...
Nyhet
•
Emosjonelt arbeid er ein viktig årsak til sjukefråvær i heimetenesten
Ein ny studie frå STAMI viser at psykososiale faktorar i heimetenesten kan forklare høgare risiko for å bli sjukmeldt på grunn av psykisk...
Nyhet
•
Hva vet vi om kvinners arbeidshelse?
Norge har fortsatt et kjønnsdelt arbeidsliv, og det høyeste sykefraværet finner vi i det som fortsatt er kvinnedominerte yrker, viser nas...
Nyhet
•
Podkast: Kvifor er det viktig å ha kontroll på jobben?
1 av 4 i det norske arbeidslivet har lav grad av jobbkontroll. Det å ha kontroll over arbeidet er éin av faktorane i arbeidsmiljøet som h...
Nyhet
•
Kurs om nye utfordringar i renovasjon og gjenvinning
Omstilling til eit meir sirkulært samfunn har endra renovasjon- og gjenvinningsbransjen, og vi har lite kunnskap om arbeidsmiljøet i denn...
Prosjekt
•
6. desember 2023
Hjemmekontor, arbeidsmiljø og helse - en oppdatert kunnskapsoppsummering
STAMI publiserte i 2021 en systematisk kunnskapsoppsummering om arbeid hjemmefra, helse og arbeidsmiljø. Denne er oppdatert med funn fra ...
Avsluttet
Prosjektperiode 2023 – 2024
Nyhet
•
Eget kontor gir økt kontroll over arbeidet
Ansatte på cellekontor rapporterer høyere nivåer av kontroll over arbeidssituasjonen sammenlignet med kolleger som arbeider i delte og åp...
Nyhet
•
Arbeidsmedisinarar treng å kjenne dei psykososiale faktorane i arbeidsmiljøet
STAMI sitt årlege Kurs i aktuell arbeidsmedisin skal i januar handle om psykososialt arbeidsmiljø.
Nyhet
•
Godt arbeidsmiljø er bra for den psykiske helsa
Arbeid er positivt for helsa, så lenge arbeidsmiljøet er godt. Her er seks råd for å skape eit godt arbeidsmiljø.
Nyhet
•
Er noen bedre i stand til å beskytte seg mot mobbing enn andre?
En ny studie undersøker om opplevelsen av å kunne forsvare seg mot mobbing på arbeidsplassen, fører til at mobbingen reduseres eller stan...
Nyhet
•
STAMI leder nordisk kurs om framtidas psykososiale arbeidsmiljø
I november skal STAMI lede et NIVA-kurs om psykososialt arbeidsmiljø i lys av nye utviklinger i arbeidslivet.
Nyhet
•
Velkommen til æresseminar for Stein Knardahl
STAMI holder æresseminar for Prof. Emeritus Dr. Med. Stein Knardahl ved Statens arbeidsmiljøinstitutt 13. september klokken 10.00.
Nyhet
•
Logg av i ferien!
Å kvile og nyte livet med mindre krav og mas, er sjølve poenget med ferien for mange. Likevel er det ikkje alltid slik dei etterlengta so...
Prosjekt
•
12. juni 2023
Psykiske helseeffekter av arbeid, en systematisk kunnskapsoppsummering
Prosjektet skal gi oppdatert og pålitelig kunnskap om psykiske helseeffekter av å være i arbeid.
Pågående
Prosjektperiode 2022 – 2025
Prosjekt
•
9. juni 2023
Effekter av rollekonflikt og rolleuklarhet på psykiske plager og utbrenthet – en systematisk kunnskapsoppsummering
Prosjektet vil undersøke hvilke dokumenterte sammenhenger som finnes mellom rollekonflikt og rolleuklarhet, påfølgende psykiske plager og...
Pågående
Prosjektperiode 2022 – 2024
Nyhet
•
Skeive kan oppleve diskriminering og trakassering på arbeidsplassen
– Alle vil tene på eit arbeidsliv der vi kan vere oss sjølve fullt ut, og der vi opplever psykologisk tryggleik, seier STAMI-direktør The...
Nyhet
•
Hva påvirker eldre arbeidstakere til å slutte eller bli i jobben?
Forskere ved STAMI har undersøkt hvilke aspekter ved jobben som påvirker eldre arbeidstakere om å slutte eller bli i sin nåværende jobb.
Nyhet
•
Hva betyr maktforholdet mellom mobber og offer på arbeidsplassen?
Å bli utsatt for hyppig mobbing på arbeidsplassen ser ut til å være skadelig for alle, uavhengig av hvordan mobbeofferet opplever maktfor...
Nyhet
•
Slik kan arbeidsplassen forhindre mobbing
En ny studie viser at virksomheter kan forebygge mobbing ved å skape og opprettholde et sterkt klima for konflikthåndtering.
Nyhet
•
Korleis påverkar arbeidsmiljøet din psykiske helse?
Kva er dei største psykososiale risikofaktorane i arbeidsmiljøet? Det kan du få med deg i dette korte webinaret.
