Forskning ved STAMI i 2009 har antydet at det arbeidsrelaterte sykefraværet i enkelte sammenhenger kan utgjøre så mye som 40 prosent av det totale sykefraværet. På den annen side har vi også gjennomført forskning som viser at tendensen til å bli sykemeldt eller ufør kan gå i arv fra foreldre til barn, og dermed også kan ha noe med holdninger å gjøre. Den arbeidsrelaterte delen av sykefraværet kan forebygges.
Tema
Sykefravær
Beskrivelse
Årsakene til sykefravær er mangfoldige. STAMI forsøker å bidra til økt forståelse for at årsakene til sykefravær er individuelle, og at dette har noe å gjøre med enkeltindividets helse og yteevne sett i forhold til arbeidets krav. Det er godt dokumentert at arbeidsforhold har betydning for helse og dermed også for sykefravær.
Prosjekter
-
–
Virkninger av organisatoriske endringer på ansattes helse
Prosjektet vil ha tre hovedproblemstillinger: 1: Å undersøke effekter av organisatoriskeendringer på arbeidsfaktorer og helse, 2: å undersøke effekter av uforutsigbarhet og rykter om endring på helse, og 3: å undersøke f…
-
–
Den nye arbeidsplassen II: Arbeidsfaktorer av betydning for fravær og frafall. En prospektiv studie
The primary aim of the present project is to determine factors and mechanisms that contribute to sickness absence and early retirement (disability pension) from work.
-
–
Tiltak for primærforebygging av helseplager og sykefravær i gjenvinningsindustrien
I dette prosjektet undersøkes virkninger av tiltak for å forebygge helseplager og sykefravær i gjenvinningsindustrien. Sykefraværet i avfalls- og gjenvinningsbransjen i Norsk Industri har ligget noe høyere enn gjennomsni…
-
–
Unge arbeidstakere i et sunt arbeidsliv – med spesielt fokus på Nordiske forhold
Prosjektet skal belyse unge arbeidstakere arbeidsmiljø, med et spesielt fokus på forholdene i de fem nordiske landene. Risikofaktorer knyttet til yrkessykdommer, skader og sykefravær av unge arbeidstakere skal identifise…
Publikasjoner
Nyhetsartikler
-
STAMI-TV: Kjønnsforskjeller i sykefravær
Kvinner har høyere sykefravær enn menn. Årsakene til denne forskjellen mellom kjønnene er fortsatt uavklart, til tross for at dette forholdet har fått mye oppmerksomhet. Se opptak fra frokostseminar 16. februar.
-
Emosjonelt arbeid og sykefravær
Arbeid som innebærer direkte kontakt med kunder, klienter og pasienter kan være belastende. I en nylig publisert studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) fant forskerne at arbeidstakere som ofte må undertrykke følelser, eller vise følelser som ikke er i overensstemmelse med egne følelser, har en økt risiko for sykefravær.
-
Arbeidsmiljøets betydning for sykefraværet i helse- og sosialyrker
En betydelig andel av den økte risikoen for legemeldt sykefravær (21 dager eller mer) blant kvinner i helse- og sosialyrker sammenliknet med kvinner i øvrig yrkespopulasjon, kan forklares av arbeidsmiljøfaktorer. De mest betydningsfulle faktorene var vold og trusler om vold, emosjonelle krav og løft i ubekvem stilling.
-
STAMI-TV: Hvor stor andel helseplager kan skyldes arbeidsmiljøfaktorer?
På dette frokostseminaret forteller Håkon Johannessen og Tom Sterud, begge ansatt på avdeling NOA ved STAMI, hvordan de har arbeidet med å utvikle og utarbeide gode tilstandsbeskrivelser som beslutningsunderlag for arbeidsmiljø- og helseforhold i Norge. Frokostseminaret ble holdt på STAMI 17. mars, og er nå tilgjengelig på web-tv.
Web-TV
Eksterne kilder
-
Dagbladet.no
-
Regjeringen.no
-
Harvard Medical School
-
Sture Bye
Kommunikasjonsdirektør
-
Stein Knardahl
Avdelingsdirektør