Forskningsbasert kunnskap er viktig for gode arbeidsmiljøtiltak, særlig når arbeidslivet er i stor endring. God og riktig kunnskap blir bare viktigere og viktigere for utviklingen av arbeidslivet framover.
Hvordan blir dette utfordra av synsing og meningsbæring som ikke er kunnskapsbasert? Og hva skjer om synsing bestemmer hvordan vi skal jobbe med å skape gode arbeidsmiljø?
Hvordan skille god erfaringsbasert kunnskap fra synsing? Hvordan kan vi få forskningsbasert kunnskap til å bli erfaringsbasert?
En samtale mellom leder av Akademikerne, Lise Lyngsnes Randeberg og arbeidslivsdirektør i Spekter, Olav Wendelbo Kvam, samt STAMI-direktør Therese Hanvold. Svein Tore Bergestuen leder samtalen.
Disse er med:
Lise Lyngsnes Randeberg, leder i Akademikerne
Olav Wendelbo Kvam, arbeidslivsdirektør i Spekter
Therese N. Hanvold, direktør i STAMI
Svein Tore Bergestuen, ordstyrer