Deltakelse i arbeidslivet
Deltakelse i arbeidslivet betraktes hovedsakelig som helsebringende. Samtidig er psykiske lidelser, hovedsakelig angst og depresjon, årsak til omtrent en tredjedel av alle uførepensjoner i Norge. Økt kunnskap på feltet er derfor av stor betydning.
Hvordan har IA-avtalen fungert i to pandemiår?
PODKAST: Avtalen fra 2019 som skal redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet, løper ut om et år. I denne perioden blir det ekstra van...
Bidrar til ny kunnskap om hva som får folk i jobb
Den skal sørge for at færre blir syke og at flere kommer i jobb. Men hvor godt fungerer egentlig IA-avtalen? Et nytt forskningsprosjekt v...
Internasjonalt seminar om arbeidslivsdeltaking i eit livsløpsperspektiv
For å setja i verk effektive og målretta tiltak som kan redusera sjukefråværet og auka arbeidsdeltakinga, treng vi meir kunnskap om overg...
Grunnkurs for BHT høst 2021 (digitalt)
Dette er kurset for deg som allerede jobber i bedriftshelsetjenesten (BHT) og trenger kunnskap om sammenhenger mellom arbeidsmiljø og hel...
STAMI på NHOs årskonferanse 7. januar
NHOs årskonferanse går av stabelen torsdag 7. januar. Pål Molander, direktør ved STAMI, er invitert til å være blant innlederne for å sna...
Gjenåpning av arbeidsplassene og betydningen av arbeidsmiljø
Tidligere i juni ble STAMI-direktør Pål Molander invitert av Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO, til en samtale om arbeidsmi...
Mentale lidelser og utdanningsvansker påvirker muligheten for å lykkes i arbeidslivet
Vanskeligheter i utdanningsløpet og mentale lidelser i løpet av oppveksten og i ung voksen alder har negative konsekvenser for muligheten...
Delte og åpne kontorløsninger øker risikoen for uførepensjonering
Sammenlignet med ansatte som sitter på eget kontor har de som sitter i åpne kontorlandskap nesten dobbel så høy sannsynlighet for å bli u...
Etablering av en nordisk arbeidsuførhetsdatabase: I hvilken grad kan arbeidsuførhet og frafall fra arbeidslivet forebygges?
Høy arbeidsdeltakelse er viktig for å finansiere velferdsstaten og er et høyt prioritert politisk mål. For å iverksette effektive og målr...
Effektene av arbeidsplassrettede tiltak for å redusere sykefraværet og øke arbeidsdeltakelsen – nye statistiske og kausale metoder for storskala registerdata
Sykefravær, uførhet og frafall fra arbeidslivet medfører store kostnader både for samfunnet, virksomheter og for den enkelte det gjelder....
Arbeidsmiljøet i krisetid – hva bør vi tenke på?
Hør episoden "Arbeidsmiljøet i krisetid - hva bør vi tenke på?" der STAMIs direktør Pål Molander samtaler med Cato Lorentz fra podcasten ...
Undersøker hvordan hørselstap påvirker arbeidsdeltakelse og jobbmestring, og sammenhengen mellom støy og ulike helseproblemer (HUNT hørsel)
Målet med prosjektet er å studere hvordan hørselstap påvirker arbeidsdeltakelse, og å finne ut hvilken effekt yrkesstøy har på ulike hels...
Mer sykefravær blant ansatte i åpne kontorlandskap og delte kontor
Ansatte som deler kontor har høyere risiko for legemeldt sykefravær, viser en ny studie fra STAMI.
Kvinner og sykefravær
Kvinner er oftere sykmeldt enn menn, selv i samme stilling. Det er forsket mye på dette, likevel mangler vi kunnskap om hvorfor det er sl...
Kan psykologiske arbeidsforhold påverke risiko for uførheit?
Bra arbeidsmiljø er bra business
Har du det bra på jobb, produserer du mer. Derfor er det penger å tjene på å investere i et godt arbeidsmiljø.
Unge i sommerjobb har høy risiko for arbeidsulykker
Unge arbeidstakere har høy risiko for arbeidsulykker og belastninger på jobb, spesielt ufaglærte og sesongarbeidere. Vi må sørge for å gi...
Arbeidsmiljøets betydning for arbeidet
Å arbeide er knyttet til verdier som er positive – slik som sosial inkludering, aktiv deltakelse, verdighet og selvrespekt. Arbeid er et ...
Arbeidsmiljøet i Norge er blant det beste i verden, men det er fortsatt mulig å gjøre det bedre
I Norge har vi et rettferdig, inkluderende og effektivt arbeidsliv hvor ni av ti nordmenn trives på jobben, og vi ligger i den absolutte ...
Når verden inntar norsk arbeidsliv
Over 450 000 innvandrere jobber i Norge i dag – noen fast, andre midlertidig. Kunnskapen om arbeidsmiljøet og helsen deres har vært mange...
Sammenlikning av arbeidsmiljø for seniorer i de nordiske landene
Samlet sett synes det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet for norske eldre arbeidstakere å være bedre enn for eldre arbeidstakere i Sv...
Seniorer, arbeidsmiljø og arbeidsdeltakelse
I de fleste tilfeller er avgjørelsen om å pensjonere seg eller fortsette å arbeide resultat av et samspill mellom arbeidsmiljøet på arbei...
Arbeidsmiljø - det glemte gullet
STAMIs direktør Pål Molander holdt i forrige uke et inlegg på NHOs årskonferanse som det er verdt å få med seg. Se innlegget her - og få ...
Er arbeid sunt?
Norge er i verdenstoppen på arbeidsmiljø. Når arbeidslivet nå opplever økt endringstakt, trenger vi vel neppe å bekymre oss for dette? Al...
Kunnskapsstatus ved dykking innaskjærs og i offshorevirksomheten
STAMI-rapport nr 4/2017. Det er kjent at yrkesdykking kan innebære risiko for arbeidsrelatert død og skader som kan gi varige mén. De sis...