Nyhet
•
STAMI leiar nordisk kurs om deltaking arbeidslivet
Kva er det som gjer at nokon kan vere lenge i jobb, og nokon blir uføre og ikkje kan delta i arbeidslivet? Slike problemstillingar er det...
Deltakelse i arbeidslivet
Deltakelse i arbeidslivet betraktes hovedsakelig som helsebringende. Samtidig er psykiske lidelser, hovedsakelig angst og depresjon, årsak til omtrent en tredjedel av alle uførepensjoner i Norge. Økt kunnskap på feltet er derfor av stor betydning.
Nyhet
•
Forebygging er nøkkelen til bedre arbeidshelse for kvinner
For at arbeidshelsen til kvinner skal bli bedre, må vi klare å forbedre kvinners arbeidsmiljø og på den måten forebygge sykdom på jobben.
Kurs
Frokostseminar: Kvinners arbeidshelse – kunnskap, forebygging og tiltak
Hva vet vi egentlig om kvinnearbeidshelse, og hvordan kan vi bruke denne kunnskapen til å forebygge helseplager og redusere sykefravær bl...
Kurs
Nettseminar: Kva er kvinnearbeidshelse?
Her presenterer STAMI kva vi veit og kva vi ikkje veit om kvinners arbeidshelse.
Nyhet
•
Kvinnedominerte yrker har høy risiko for sykefravær
Kvinnearbeidshelseutvalget har levert sin utredning om kvinners arbeidshelse. STAMI har bidratt med avgjørende kunnskap til utvalget...
Nyhet
•
Sosioøkonomiske skilnader påverkar forventa tid i arbeidslivet
Faktorar som utdanning, inntekt eller yrkesgruppe påverkar kor lenge vi held fram med å jobbe.
Nyhet
•
Kvinner og lavt utdannede har færre arbeidsår i livet
Hvor lenge arbeidstakere står i jobb i Norge, er avhengig av både kjønn og utdanningsnivå.
Nyhet
•
Lav inntekt og utdanning gir større risiko for uføretrygd
Personer med langtidsfravær etter en skade har høy risiko for å motta uførepensjon. Spesielt blant de med lav inntekt og utdanning.
Kurs
Hvordan kan godt arbeidsmiljø redusere sykefravær?
DIREKTE FRA ARENDALSUKA: STAMI samler partene i arbeidslivet til en samtale om arbeidsmiljø og sykefravær.
Nyhet
•
Flyktningar har ulik risiko for sjukefråvær i Noreg og Sverige
Forskarar på STAMI har undersøkt korleis ulik politikk og praksis for integrering av flyktningar kan påverke korleis dei lykkast på arbei...
Kurs
Webinar: Hvilken effekt har IA-avtalen på arbeidsdeltakelse?
Har IA-avtalen påvirket sykefravær siden 2001, og kan den inkludere flere i arbeidslivet? Velkommen til et kort webinar med STAMI!
Nyhet
•
Hva vet vi om kvinners arbeidshelse?
Norge har fortsatt et kjønnsdelt arbeidsliv, og det høyeste sykefraværet finner vi i det som fortsatt er kvinnedominerte yrker, viser nas...
Nyhet
•
Kombinasjonar av risikofaktorar i arbeidet kan auke sjukefråværet
Sjukefråvær har store konsekvensar for både enkeltpersonar og samfunnet. Ein ny STAMI-studie bidrar med viktig kunnskap om dei viktigaste...
Nyhet
•
Ny doktorgrad: IA-avtalen kan gi økt arbeidsdeltakelse og kortere sykefravær
Funnene i en ny doktorgrad fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) tyder på at IA-avtalen kan ha positiv effekt på både arbeidsdeltakel...
Nyhet
•
IA-seminar: Arbeidsmiljø basert på kunnskap og et godt partssamarbeid
Vil du lære mer om hvordan du kan jobbe kunnskapsbasert med arbeidsmiljøet på din arbeidsplass? Da kan du melde deg på dette gratis regio...
Nyhet
•
IA-avtalen økte arbeidsdeltakelsen
Ansatte i IA-bedrifter hadde mindre sannsynlighet for å falle utenfor arbeidslivet etter en lengre sykmelding, enn ansatte i bedrifter ut...
Kurs
Webinar: Skadar i arbeidslivet
Vil du vite meir om kor mange som skader seg på jobben kvart år i Noreg? Her får du oppdatert kunnskap om arbeidsrelaterte skadar i dag, ...
Nyhet
•
IA-avtalen heldt fleire i jobb etter sjukefråvær
Å arbeide i ei IA-verksemd auka sannsynet for å bli verande i jobb, og for å kome tilbake i jobb, etter sjukefråvær lenger enn 16 dagar.
Nyhet
•
Godt arbeidsmiljø er viktig for en bærekraftig samfunnsutvikling
Hvordan henger arbeidsmiljø sammen med en bærekraftig samfunnsutvikling? STAMI inviterte toppene i norsk arbeidsliv til debatt under Aren...
Nyhet
•
Sjukefråværet auka i 2021
Målet i IA-avtalen er 10 prosent reduksjon i sjukefråværet, men i 2021 auka det med 0,2 prosent. Koronapandemien har gjort det vanskeleg ...
Nyhet
•
Rom for mangfald og eigenart på arbeidsplassen
Arbeidslivet er komplekst, og utfordringane i ulike delar av yrkesbefolkinga er samansett. Det vil det også vere for LHBT-befolkinga.
