Forskning viser at orkestermusikere har et høyere nivå av subjektive helseplager – som psykiske plager og muskel- og skjelettsmerter – sammenlignet med den generelle yrkesbefolkningen. Slike plager er også blant de viktigste årsakene til sykefravær i arbeidslivet generelt.
Dette prosjektet undersøker hvilke arbeidsmiljøfaktorer som kan forklare den høye forekomsten av stressrelaterte plager blant profesjonelle orkestermusikere, og hvordan disse faktorene henger sammen med risiko for legemeldt sykefravær.
Prosjektets formål
Prosjektet følger om lag 500 orkestermusikere over tre år, med kartlegginger ved hjelp av spørreskjema hvert år. Dette gjør det mulig å undersøke årsak–virkningsforhold over tid, i motsetning til tidligere tverrsnittsstudier.
Spørreskjemadataene kobles til NAVs sykefraværsregister for å gi et helhetlig bilde av sammenhenger mellom arbeidsmiljø og sykefravær. Første datainnsamling er planlagt våren 2026.
Profesjonelle orkestermusikere står i et arbeidsmiljø med høye krav til ytelse, men ofte begrensede muligheter til å påvirke egen arbeidssituasjon. I tillegg kan lederstrukturen være kompleks, med både formelle og uformelle ledere, noe som kan bidra til uklarhet og belastning. For mange musikere er yrkesrollen tett knyttet til identiteten, og dette kan gjøre det vanskelig å håndtere uheldige arbeidsforhold.
Samfunnsnytte
Prosjektet er viktig fordi det belyser utfordringer i en yrkesgruppe som sjelden er undersøkt, men som representerer generelle problemstillinger i norsk arbeidsliv – som høyt prestasjonspress, lav kontroll og risiko for psykososiale belastninger.
Resultatene vil kunne gi nyttig kunnskap for arbeidsgivere, arbeidstakere, myndigheter og helsepersonell. Kunnskapen kan bidra til utvikling av forebyggende tiltak, bedre ledelsespraksis og et mer helsefremmende arbeidsmiljø – både i orkestre og i andre deler av norsk arbeidsliv.
Eksterne samarbeidspartnere
Prosjektet gjennomføres i samarbeid med Spekter og Creo – Forbundet for kunst og kultur. Spekter delfinansierer prosjektet.