Bakgrunn
Et godt arbeidsmiljø fremmer ansattes helse, noe som øker deres evne til å skape et omsorgsfullt miljø preget av høy kvalitet i samhandlingen med barn. Derfor går arbeidsmiljø og kvalitet i barnehager hånd i hånd.
Barnehager har det høyeste sykefraværet av alle sektorer i Norge. Halvparten av sykmeldte barnehageansatte rapporterer at sykefraværet skyldes jobben. Det betyr at det er et stort forebyggingspotensiale.
Barnehagesektoren er en kvinnedominert bransje; cirka 90 prosent av de ansatte er kvinner. De som jobber i barnehage er utsatt for flere uheldige arbeidsmiljøfaktorer som kan øke risikoen for sykefravær. Dette inkluderer høye emosjonelle krav og fysisk arbeidsbelastning. Vi vet imidlertid lite om hvilke tiltak som effektivt kan forbedre arbeidsmiljøet, fremme helse og forebygge sykefravær.
Formål med prosjektet
Hånd i hånd-prosjektet skal sette inn og evaluere arbeidsmiljøtiltak med formål å bedre barnehageansattes helse. Tiltakene har som mål å optimalisere følelsesmessige krav eller fysisk arbeidsbelastning, og dermed minske utmattelse, muskel- og skjelettplager, samt symptomer på angst og depresjon.
I tillegg til å vurdere om tiltakene fungerer, vil prosjektet nøye følge implementeringen og kartlegge hva som fungerte, hva som ikke fungerte, og årsakene til dette. Dette skal vi gjøre med en randomisert kontrollert studie, der halvparten av barnehagene får satt inn tiltak mens den andre halvparten ikke får tiltak.
Eksterne samarbeidspartnere: KANVAS Barnehager, Moss Kommune, Vestby Kommune.
Eksternt forskningssamarbeid: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), Danmark; Amsterdam UMC, Nederland.