Denne oppdateringen følger STAMI-rapporten på hjemmekontor, helse og arbeidsmiljø publisert i 2021, og gir en oversikt over ny aktuell forskning på temaet. Funn
fra 2021 indikerte at effektene av arbeid hjemmefra var sammensatte og kunne En betydelig andel av dagens arbeidstakere ønsker noe hjemmekontor, og mange
arbeidsplasser tilbyr dette. Her er det viktig å merke seg at selv om fleksible arbeidsmåter, som hjemmekontor, ofte oppleves positiv for individet og gir mulighet
for økt kontroll og balanse mellom arbeid og privatliv, så kan det også kan medføre økte krav til arbeid og tilgjengelighet som er krevende over tid. Dette samtidige
potensiale for positive og negative konsekvenser utgjør et fleksibilitetsparadoks man bør være klar over. Videre gjør inntoget av hjemmekontor at virksomheter må
balansere tilbudet om fleksibilitet for den enkelte ansatte med en opprettholdelses av gode arbeidsmiljø, med tilhørende synergier som erfaringsutveksling, konstruktive
samarbeid, produktivitet og kontinuitet på arbeidsplassen. bidra til både positive og negative virkninger. Hovedkonklusjonen var at kunnskapsgrunnlaget var begrenset og det ble fordret til varsomhet for virksomheter som stod foran beslutninger for bruk av hjemmekontor. I avgjørelser om etablering eller videreføring av hjemmekontor ble det som følger av dette oppfordret til å prioritere løsninger som i høyest mulig grad [...]
Hjem Publikasjon Oppdatering av forskningsstatus for ARBEI[...]