Arbeidsmiljøets påvirkning på arbeidstakeres helse er godt dokumentert. Dette ser en tydelig i hjemmetjenestene, som er preget av høy arbeidsbelastning og fysisk krevende arbeidsoppgaver. Ansatte i hjemmetjenestene rapporterer om høye nivåer av muskel- og skjelettplager og psykiske plager, og de har også et høyere sykefravær enn ansatte i andre sektorer. Arbeidsmiljølovgivning og håndheving av denne er en måte å sikre arbeidsmiljøet på. Både WHO og ILO ser det som essensielt for å sikre arbeidstakeres helse og sikkerhet. I Norge er det Arbeidstilsynet som har ansvaret for å håndheve arbeidsmiljøloven. Tidligere forskning har vist at håndheving i form av tilsyn leder til økt etterlevelse av lovkrav og nedgang i skader. Lite av den tilgjengelige forskningen er gjort i helse- og omsorgssektoren, og lite er også gjort på effekter av ulike former for håndheving på psykososiale og mekaniske arbeidsmiljøfaktorer. Dette prosjektet hadde derfor som mål å evaluere to av Arbeidstilsynets virkemidler: tilsyn og veiledningsseminar. Prosjektet evaluerte gjennomføringen av virkemidlene, hvordan de ble mottatt av målgruppen i hjemmetjenestene, og hvilke effekter de hadde på arbeidsmiljøet i hjemmetjenestene og på de ansattes helse og sykefravær. Prosjektet benyttet seg av et klyngerandomisert kontrollert studiedesign, med før- og etterundersøkelser, for å evaluere tiltakene. Aktuelle [...]
Hjem Publikasjon Effekter av Arbeidstilsynets virkemiddelb[...]