Forsvaret er en stor og kompleks organisasjon som løser krevende oppdrag hver eneste dag. Utfordringer i arbeidsmiljøet er krevende for de ansatte, og kan bidra til at det blir vanskeligere for organisasjonen å nå målene sine.
Godt arbeidsmiljø virker positivt på mange måter. Når folk har klare roller, godt samarbeid og god kommunikasjon, styrker det både sikkerheten, helsa, og produktiviteten i en organisasjon.
Alle kan være enige om at et godt arbeidsmiljø er viktig. Men for mange kan det være vanskelig å vite hvor man skal begynne for å få til dette.
Fem viktige faktorer i Forsvaret
En bra dag på jobb er utvikla for å gjøre det enklere å snakke konkret om arbeidsmiljø i egen avdeling, og finne gode tiltak sammen. Verktøyet bygger på forskningsbasert kunnskap om hva som påvirker arbeidsmiljøet i forsvarssektoren. Det har vi henta fra nasjonal statistikk om arbeidsmiljø og arbeidshelse.
I dette verktøyet har vi framheva fem temaer som er særlig viktige i Forsvaret:
- Organisering av arbeidet. Når rammene er tydelige, blir jobben lettere å gjøre godt
- Samarbeid og kommunikasjon. Vi lykkes best når vi spiller hverandre gode
- Sikkerhetskultur. Regler, prosedyrer og kompetanse bidrar til å kunne jobbe sikkert
- Endring og omstilling. Hvordan arbeidsplassen håndterer endringer og nye krav
- Rollekonflikt. Når forventninger krasjer og skaper usikkerhet
Hjelp til å sette i gang
Målet med verktøyet En bra dag på jobb er enkelt: Å gi ledere og ansatte i forsvaret et godt grunnlag for refleksjon og gode samtaler om hvilke utfordringer de har i arbeidsmiljøet, og hvilke tiltak man kan innføre for å løse disse utfordringene.
På denne måten kan verktøyet være hjelpemiddelet enheten trenger for å sette i gang samtaler som kan føre til praktiske forbedringer i arbeidshverdagen.
Ta en titt på En bra dag på jobb, og sett i gang praten om hva som skal til for at dere har flere bra dager på jobb.