En bra dag på jobb er et gratis og forskningsbasert verktøy som gjør det enklere for ledere og ansatte å jobbe sammen med å skape et bedre arbeidsmiljø. Nå er verktøyet tilgjengelig for undervisning i høyere utdanning.
Verktøyet tar utgangspunkt i fem arbeidsmiljøutfordringer som peker seg ut i bransjen:
Jobbkrav som forstyrrer privatlivet. Fleksibilitet og selvstendighet kan være positivt, men mange opplever også uklare grenser for når, hvor og hvor mye man forventes å jobbe. Det kan gjøre det vanskelig å koble av når arbeidsdagen er over.
Jobbusikkerhet. Midlertidige stillinger og prosjektarbeid er utbredt, samtidig som økonomiske innstramminger og omorganiseringer kan skape usikkerhet også blant fast ansatte. Forutsigbarhet, tydelige rammer og god informasjon om veien videre kan gjøre usikkerheten mindre.
Lange arbeidsuker. Mange ansatte oppgir at de jobber lange uker. For vitenskapelig ansatte kan arbeidsuken være på opptil 48 timer, med undervisning, forskning, administrative oppgaver og arbeid på kvelder og i helger. Over tid kan lange arbeidsuker gå utover blant annet konsentrasjon, søvn og helse.
Lederstøtte. I en arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og høye krav er støtte fra nærmeste leder viktig. Det handler blant annet om å bli sett og lyttet til, få tydelige tilbakemeldinger og ha mulighet til å ta opp utfordringer.
Rollekonflikt. Ansatte kan møte krav og oppgaver som ikke lar seg forene, eller mangle ressurser til å løse oppgavene slik de mener de bør. Tydelige prioriteringer og avklaringer kan gjøre det lettere å håndtere slike situasjoner.
Finn tiltak sammen
En bra dag på jobb gir ledere og ansatte et felles utgangspunkt for å snakke om hvordan de har det på jobb. Sammen diskuterer de hva som fungerer godt, hva som kan bli bedre, og finner konkrete tiltak som passer på egen arbeidsplass.
Verktøyet er gratis og klart til bruk.