Målgruppe
Grunnkurset er åpent for alle yrkesgrupper i BHT. Vi ønsker stor faglig bredde for best mulig kurs og prioriterer inntil to fra yrkesgruppene lege/arbeidsmedisiner, yrkeshygieniker og psykolog/organisasjonspsykolog til hvert kurs. Får å få ett best mulig faglig utbytte av kurset, anbefaler vi at du har minimum 1 års erfaring fra BHT.
Maks antall deltakere: 24
Når avholdes neste kurs: Hvert semester, se utlysning for gjeldende kurs
Varighet: Tre samlinger á tre dager, se utlysning for nærmere informasjon
Sted: STAMIs lokaler i Gydas vei 8, Majorstuen i Oslo
Kursbeskrivelse/læringsmål
På Grunnkurs for BHT vil du lære om BHTs samfunnsoppdrag og hva det betyr for BHTs formål, kompetanse, arbeidsmetodikk og rolle. I løpet av kurset blir du også oppdatert på den nyeste forskningen på arbeidsmiljøfeltet og kan bruke dette inn i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i BHT.
Grunnkurset er tverrfaglig og gir deg oversikt og grunnleggende breddekunnskap innen ulike fagområder i arbeidsmiljø og arbeidshelsefeltet. Det legges vekt på hvordan du kan jobbe kunnskapsbasert og systematisk for å kunne bistå arbeidsgivere og arbeidstakere med å skape et trygt arbeidsmiljø som fremmer god arbeidshelse. Kurset legger særlig vekt på risikofaktorer og utforming av primærforebyggende tiltak på gruppe- og organisasjonsnivå.
Grunnkurs for BHT fra og med 2019 dekker læringsmålene for obligatorisk opplæring for ansatte i bedriftshelsetjenesten (tilsvarende obligatorisk opplæring for BHT på 1-2-3).
Etter å ha gjennomført kurset vil du ha:
- Dekket læringsmålene for obligatorisk opplæring for ansatte i bedriftshelsetjenesten (tilsvarende obligatorisk opplæring for BHT på 1-2-3).
- Kunnskap om BHTs samfunnsoppdrag og rolle
- Økt forståelse for egen rolle som veileder/rådgiver for både arbeidsgiver, arbeidstaker, verneombud, tillitsvalgte og AMU
- Kunnskap om fagfeltene yrkeshygiene, organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, ergonomi, arbeidsmedisin/arbeidshelse og systematisk HMS-arbeid
- Kunnskap om hvordan det forebyggende BHT-arbeidet kan løftes fra individnivå til gruppe- og organisasjonsnivå
- Kompetanse til å kunne gjennomføre risikokartlegginger og bruke resultatene videre inn i det forebyggende arbeidet
- Innsikt i hvordan man kan planlegge og gjennomføre fysiske og organisatoriske endringer i virksomheter
- Kjennskap til arbeidsmiljøsatsningen, og ulike ressurser/verktøy som er utviklet som en del av denne
Undervisning og selvstudier
Kurset benytter varierte undervisningsmetoder og kombinerer forelesninger, gruppearbeid, erfaringsutveksling og oppgaver mellom samlingene for å øke det faglige utbytte. Som deltager forventes det at du deltar aktivt og bidrar med egne erfaringer og utfordringer som du møter i din BHT-hverdag.
For å få faglig utbytte av kurset stilles det krav til selvstudier mellom samlingene, og det forventes at kursdeltakere setter av tid tilsvarende minimum to arbeidsdager til selvstudie mellom hver samling.
For å motta kursbevis er det krav om minst 80% aktiv deltakelse på kurset. I tillegg forventes det at kursdeltakere gjennomfører selvstudier mellom samlingene og at alle hjemmeoppgaver leveres innen frist.
Grunnkurs for BHT dekker læringsmålene for obligatorisk opplæring for ansatte i bedriftshelsetjenesten (tilsvarende obligatorisk opplæring for BHT på 1-2-3). Grunnkursets første samling er avgjørende for å få denne opplæringen, og er samtidig et nødvendig grunnlag for de påfølgende samlingene. Du må derfor delta på første samling for å få kursbevis.
Søknad og prioritering
Vi gjør oppmerksom på at du ikke er sikret plass selv om søknaden din er registrert. Plasser tildeles etter egne kriterier (se nedenfor). Plassbekreftelse sendes på e-post så snart opptaket er ferdig. Alle som har registrert seg, vil få svar. De som ikke får plass i første runde, får tilbud om å stå på venteliste frem til kursstart.
Kurset er tverrfaglig, og vi ønsker faglig bredde blant kursdeltagerne. Derfor blir to plasser reservert for hver av yrkesgruppene bedriftslege/lege, psykolog og yrkeshygieniker. Blir ikke kvotene fylt opp, går plassene til andre søkere.
Blant øvrige søkere prioriteres:
- De som har søkt tidligere uten å få plass, eller har måttet trekke seg fra tildelt plass
- De som søker sammen med kollega fra en prioritert yrkesgruppe (opptil fire plasser per virksomhet)
- Geografisk spredning
