Sosioøkonomiske skilnader påverkar forventa tid i arbeidslivet
Faktorar som utdanning, inntekt eller yrkesgruppe påverkar kor lenge vi held fram med å jobbe.
Deltakelse i arbeidslivet betraktes hovedsakelig som helsebringende. Samtidig er psykiske lidelser, hovedsakelig angst og depresjon, årsak til omtrent en tredjedel av alle uførepensjoner i Norge. Økt kunnskap på feltet er derfor av stor betydning.
Faktorar som utdanning, inntekt eller yrkesgruppe påverkar kor lenge vi held fram med å jobbe.
Hvor lenge arbeidstakere står i jobb i Norge, er avhengig av både kjønn og utdanningsnivå.
Personer med langtidsfravær etter en skade har høy risiko for å motta uførepensjon. Spesielt blant de med lav inntekt og utdanning.
DIREKTE FRA ARENDALSUKA: STAMI samler partene i arbeidslivet til en samtale om arbeidsmiljø og sykefravær.
Forskarar på STAMI har undersøkt korleis ulik politikk og praksis for integrering av flyktningar kan påverke korleis dei lykkast på arbei...
Har IA-avtalen påvirket sykefravær siden 2001, og kan den inkludere flere i arbeidslivet? Velkommen til et kort webinar med STAMI!
Norge har fortsatt et kjønnsdelt arbeidsliv, og det høyeste sykefraværet finner vi i det som fortsatt er kvinnedominerte yrker, viser nas...
Sjukefråvær har store konsekvensar for både enkeltpersonar og samfunnet. Ein ny STAMI-studie bidrar med viktig kunnskap om dei viktigaste...
Funnene i en ny doktorgrad fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) tyder på at IA-avtalen kan ha positiv effekt på både arbeidsdeltakel...
Vil du lære mer om hvordan du kan jobbe kunnskapsbasert med arbeidsmiljøet på din arbeidsplass? Da kan du melde deg på dette gratis regio...
Ansatte i IA-bedrifter hadde mindre sannsynlighet for å falle utenfor arbeidslivet etter en lengre sykmelding, enn ansatte i bedrifter ut...
Vil du vite meir om kor mange som skader seg på jobben kvart år i Noreg? Her får du oppdatert kunnskap om arbeidsrelaterte skadar i dag, ...
Å arbeide i ei IA-verksemd auka sannsynet for å bli verande i jobb, og for å kome tilbake i jobb, etter sjukefråvær lenger enn 16 dagar.
Hvordan henger arbeidsmiljø sammen med en bærekraftig samfunnsutvikling? STAMI inviterte toppene i norsk arbeidsliv til debatt under Aren...
Målet i IA-avtalen er 10 prosent reduksjon i sjukefråværet, men i 2021 auka det med 0,2 prosent. Koronapandemien har gjort det vanskeleg ...
Arbeidslivet er komplekst, og utfordringane i ulike delar av yrkesbefolkinga er samansett. Det vil det også vere for LHBT-befolkinga.
Eldrebølga kjem! Dette vil på ulike måtar påverke velferdsstaten slik vi kjenner den i dag, og vi vil trenge fleire yrkesaktive. Korleis ...
PODKAST: Avtalen fra 2019 som skal redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet, løper ut om et år. I denne perioden blir det ekstra van...
Den skal sørge for at færre blir syke og at flere kommer i jobb. Men hvor godt fungerer egentlig IA-avtalen? Et nytt forskningsprosjekt v...
For å setja i verk effektive og målretta tiltak som kan redusera sjukefråværet og auka arbeidsdeltakinga, treng vi meir kunnskap om overg...
NHOs årskonferanse går av stabelen torsdag 7. januar. Pål Molander, direktør ved STAMI, er invitert til å være blant innlederne for å sna...
Tidligere i juni ble STAMI-direktør Pål Molander invitert av Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO, til en samtale om arbeidsmi...