Helse, mestring og skiftarbeid. En empirisk studie blant petroleumsarbeidere i Statoils virksomhet på land og sokkel.

Fokuset i denne undersøkelsen har vært på ulike forhold relatert til helse og mestring av eksisterende skiftordninger blant land og sokkelansatte i Statoil. Eksisterende skiftordninger har ikke blitt evaluert, men resultatene viser at svært mange opplever at ulempene med egen skiftording oppveies av fordelene. Samtidig rapporterer de fleste om høy jobbtilfredshet. Arbeidstakerne som har blitt undersøkt bærer også preg av å være tilfreds med sin egen helse, samt evnen til å ivareta denne. Tilsvarende er det mange som rapporterer å drive med en eller annen form for trening eller fysisk aktivitet. Ut over dette fant vi at kvinner på mange områder ser ut til å mestre skiftarbeidet bedre enn menn, og at landansatte sliter med flere utfordringer i sin skiftordning enn sokkelansatte. Det ser også ut til å de som jobber hovedsakelig om natten på sokkel rapporterer om flere problemer enn andre ansatte på sokkelen. Generelt ser det ut til at ansatte som selv tar kontroll og ansvar over ulike utfordringer relatert til sin skiftordning, også er de som opplever å mestre disse sidene ved skiftarbeidet best. I tillegg til dette ser det ut til at det psykososiale arbeidsmiljøet, og da særlig det sosiale klimaet, er av vesentlig [...]