Faktabok om arbeidsmiljø og helse

Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs, og høy sysselsetting er avgjørende for å opprettholde den norske velferdsstaten. Med betydelige endringer i arbeidslivet som følge av digitalisering, næringsomstillinger og demografiske trender, står vi overfor flere utfordringer i årene som kommer. Et godt arbeidsmiljø framheves som en sentral faktor for å inkludere flere i arbeidslivet og forebygge frafall på grunn av sykdom, plager og uførhet. Arbeidsmiljøet påvirkes både av små, gradvise endringer og av store, omfattende transformasjoner over tid. Den raske og akselererende utviklingen av datamaskiner og datanettverk påvirker både hvor og hvordan vi arbeider, og skaper både muligheter og utfordringer. Ny teknologi blir introdusert i ulike deler av arbeidslivet og påvirker næringer på forskjellige måter. Endringene i arbeidsinnhold og organisering skjer hyppigere og raskere og stiller større krav til sysselsattes kompetanse og ferdigheter som læringsevne, samarbeidsevne og evne til å tilpasse seg endringer. Overgangen til en mer miljøvennlig og bærekraftig utvikling påvirker flere deler av arbeidslivet. Utviklingen av såkalte grønne jobber fører til nye arbeidsmiljøeksponeringer, hvor vi fortsatt har begrenset kunnskap. Et godt arbeidsmiljø framheves som en sentral faktor for å inkludere flere i arbeidslivet og forebygge frafall på grunn av sykdom, plager og uførhet.