Bakgrunn: 3-2-1 prosjektet har vært et samarbeid mellom Arbeidstilsynet, NAV og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner. Prosjektet hadde til hensikt å forbedre arbeidsmiljøet, redusere sykefraværet, øke pensjoneringsalderen, prøve ut bransjetilpassede tiltak og utvikle partssamarbeidet i sykehjemssektoren og kjøttbransjen. Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har intervjuet et utvalg ansatte i de to bransjene som et siste ledd i en bredere kartlegging av prosesser og resultater knyttet til 3-2-1 prosjektet. Hensikten med denne studien var å få kunnskap om de ansattes erfaringer med tiltak fra 3-2-1 prosjektet, og på hvilken måte tiltak og endringer hadde forplantet seg til de ansattes arbeidshverdag. Problemstillinger: Hvilke arbeidsmiljøtiltak og -endringer har ansatte registrert etter 3-2-1 prosjektet? Hvilken betydning har eventuelle tiltak og endringer hatt for de ansattes egen arbeidshverdag? Metode: Strukturerte intervjuer med kvalitativ analyse. 32 informanter fra 12 virksomheter (åtte sykehjem og fire kjøttbedrifter) ble intervjuet. Resultater: En mer involverende ledelse, samt forebyggende tiltak som nye tekniske hjelpemidler og tilbud om ulike typer fysikalske behandlingsmetoder, ble rapportert som spesielt betydningsfulle endringer blant informantene. Samtidig hadde 2/3 ikke opplevd endring i ledelsen og 1/3 hadde ikke registrert slike forebyggende tiltak. De øvrige tiltakene hadde i liten grad berørt de ansatte og deres arbeidshverdag: Når det gjelder styrket [...]
Hjem Publikasjon Ansattes opplevelse av arbeidsmiljøtiltak[...]