3-2-1 Sammen for et godt arbeidsmiljø. 3 parter – 2 bransjer – 1 mål. Oppfølgingsundersøkelse: Sykehjemssektoren

I et nasjonalt samarbeidsprosjekt mellom Arbeidstilsynet, NAV og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene er målet å forbedre arbeidsmiljøet, redusere sykefraværet og øke den reelle pensjoneringsalderen i henholdsvis sykehjemssektoren og kjøttindustrien. Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har i denne forbindelse gjennomført en 0-punkts og en oppfølgningskartlegging av ulike sider ved arbeidsmiljøet i virksomhetene som deltar i dette prosjektet. I runde 1 av undersøkelsen deltok 1458 personer fordelt over 21 sykehjem, noe som ga en total responsrate på 62.6 prosent. I runde 2 av undersøkelsen oppfylte til sammen 1489 personer kravene for deltakelse, og av disse besvarte 877 personer fordelt over 18 sykehjem spørreskjemaet også ved runde 2, noe som tilsvarer en responsrate på 58.9 prosent. Spørreskjemaet som danner grunnlaget for undersøkelsen kunne besvares via web eller i papirversjon. Det psykososiale arbeidsmiljøet ble målt ved hjelp av de to standardiserte spørreskjemaene The General Questionnaire for Pychological and Social factors at work (QPSNordic) og The Effort-Reward-Imbalance Questionnaire (ERI-Q). QPSNordic måler en rekke forhold som har betydning for helse, trivsel og motivasjon i arbeidet. ERI-Q måler den såkalte innsats-belønnings-modellen. Denne modellen har i en rekke studier vist seg å ha betydning for tilsattes helse. I tillegg til dette ble det blant annet stilt spørsmål som målte jobbtrivsel, [...]