0-punktundersøkelse: Sykehjem. Sammen for et godt arbeidsmiljø. 3 parter – 2 bransjer – 1 mål

I et nasjonalt samarbeidsprosjekt mellom Arbeidstilsynet, NAV og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene har man som mål å forbedre arbeidsmiljøet, redusere sykefraværet og øke den reelle pensjoneringsalderen i henholdsvis sykehjemsbransjen og kjøtt- og fjørfeindustrien. Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) har i denne forbindelse gjennomført en kartlegging av ulike sider ved arbeidsmiljøet i virksomhetene som deltar i dette prosjektet. 2329 personene fra 22 sykehjem ble invitert til å delta i undersøkelsen. Av disse besvarte 1458 personer, noe som gir en responsrate på 62.6%. Spørreskjemaet kunne besvares via web eller i papirversjon. Det psykososiale arbeidsmiljøet ble målt ved hjelp av de to standardiserte spørreskjemaene General Questionnaire for Pychological and Social factors at work (QPS-Nordic) og The Effort-Reward Imbalance Questionnaire (ERI-Q). QPS-Nordic måler en rekke forhold som har betydning for helse, trivsel og motivasjon. ERI-Q måler den såkalte innsats-belønnings modellen. Denne modellen har i en rekke studier vist seg å ha betydning for ansattes helse. I tillegg til dette ble det blant annet stilt spørsmål som målte jobbtilfredshet, dårlig mental helse, muskel/skjelett problemer, arbeidsrelatert utmattelse og sykefravær. Sammenlignet med et referansemateriale fra ulike bransjer og yrkesgrupper rapporterte de ansatte i sykehjemmene om noe mindre kvantitative krav og krav til læring, mens de opplevde krav [...]