0-punktundersøkelse: Kjøtt- og fjørfeindustrien. Sammen for et godt arbeidsmiljø. 3 parter – 2 bransjer – 1 mål

I et nasjonalt samarbeidsprosjekt mellom Arbeidstilsynet, NAV og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene har man som mål å forbedre arbeidsmiljøet, redusere sykefraværet og øke den reelle pensjoneringsalderen i henholdsvis sykehjemsbransjen og kjøtt- og fjørfeindustrien. Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) har i denne forbindelse gjennomført en kartlegging av ulike sider ved arbeidsmiljøet i virksomhetene som deltar i dette prosjektet. 1138 personene fra 10 virksomheter i kjøtt- og fjørfeindustrien ble invitert til å delta i undersøkelsen. Av disse besvarte 702 personer, noe som gir en responsrate på 61.7%. Deltagerne ble gitt valget om å besvare et spørreskjema via web eller i papirversjon. Det psykososiale arbeidsmiljøet ble målt ved hjelp av de to standardiserte spørreskjemaene General Questionnaire for Pychological and Social factors at work (QPS-Nordic) og The Effort-Reward Imbalance Questionnaire (ERI-Q). QPS-Nordic måler en rekke forhold som har betydning for helse, trivsel og motivasjon. Fra dette instrumentet ble skalaene som måler krav, kontroll, støtte og ledelse inkludert. ERI-Q måler den såkalte innsats-belønnings modellen. Denne modellen har i en rekke studier vist seg å ha betydning for ansattes helse. Skalaene belastende innsats, anerkjennelse, karrieremuligheter og jobbsikkerhet fra ERI-Q ble inkludert i denne studien. I tillegg til dette ble det blant annet stilt spørsmål som målte dårlig mental helse, [...]