Et godt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø er avgjørende for arbeidshelsen. På dette kurset får du en kunnskapsbasert innføring i hva psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø innebærer, og hvordan ulike arbeidsmiljøfaktorer kan påvirke arbeidshelsen. Du får innsikt i hvordan slike faktorer kan kartlegges på en systematisk måte, slik at resultatene kan brukes som grunnlag for målrettede tiltak på arbeidsplassen.
Videre ser vi nærmere på rammene for arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø, og hvordan bedriftshelsetjenesten (BHT) kan bidra i dette arbeidet. Kurset avsluttes med en felles refleksjon rundt arbeidsmedisinerens rolle i oppfølgingen av det psykososiale arbeidsmiljøet.
Undervisningen veksler mellom forelesninger, gruppearbeid og erfaringsutveksling. Som deltaker forventes du å bidra aktivt i diskusjoner og gruppearbeid slik at du får størst mulig utbytte av kurset og verdifulle perspektiver fra andre deltakere.
Søknad og prioritering
Undervisningen er tilpasset leger i spesialisering innen arbeidsmedisin. For andre søkere kreves det både god kjennskap til og erfaring fra fagområdet for å ha tilstrekkelig utbytte av kurset. For mer informasjon om spesialistutdanning i arbeidsmedisin se spesialisthelsetjenestens nettside.
Leger i spesialisering i arbeidsmedisin har prioritet ved opptak til kurset. Andre med relevant yrkesbakgrunn inviteres også til å søke og kan tas opp dersom det er ledige plasser ved søknadsfristens utløp. Alle søkere vil motta endelig svar på om de har fått plass senest to uker etter søknadsfristens utløp.
Godkjenning
Kurset vil bli søkt godkjent i spesialistkomiteen for arbeidsmedisin for de på gammel ordning.
Avmelding
Har du fått bekreftet plass, er denne bindende. Skulle det likevel bli behov for å trekke seg etter å ha fått tildelt plass, gjelder følgende avmeldingsregler:
- Frem til to uker før kursstart: Halve kursavgiften betales dersom STAMI finner en erstatter fra venteliste.
- Siste to uker før kursstart: Hele kursavgiften må betales
- Ved sykdom: Dersom du kan legge frem attest fra lege belastes du ingen kursavgift.
Program for kurset er fortsatt under utarbeidelse og blir lagt inn så snart det er klart.
Kurset tar sikte på å dekke både generelle og spesifikke læringsmål for fagfeltet i henhold til ny ordning, med særlig vekt på de spesifikke læringsmålene:
Ha kunnskap om misbruk/avhengighet og rusmidlers effekt på helse, arbeidsevne og evne til å ivareta sikkerhet (ARB-010).
Ha god kunnskap om psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer og deres effekt på helse, funksjon og sikkerhet (ARB-036 ).
Ha god kunnskap om og beherske veiledning og rådgivning vedrørende psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø (ARB-039).
Ha god kunnskap om prinsipper for kartlegging og intervensjon relatert til psykososiale og organisatoriske forhold i arbeidslivet (ARB-049).
Ved utredning av mistenkt arbeidsrelatert sykdom eller skade, selvstendig kunne ta opp fullstendig arbeidsanamnese og sykehistorie, med særlig vekt på eksponeringsforhold og utvikling av symptomer/sykdom, samt foreta eller iverksette relevante undersøkelser (ARB-051).
Ved utredning av mistenkt arbeidsrelatert sykdom eller skade, selvstendig kunne innhente relevant bakgrunnsinformasjon, både om den konkrete pasient, eksponeringsopplysninger og aktuell litteratur, og beherske tverrfaglig samarbeid med andre spesialiteter og yrkesgrupper (ARB-052).
Ved utredning av mistenkt arbeidsrelatert sykdom eller skade, selvstendig kunne vurdere sammenheng mellom eksponering og sykdom ved å bruke prinsipper for årsaksvurdering; i mer kompliserte saker under veiledning (ARB-053).
Ved oppfølging etter utredning av arbeidsrelatert sykdom eller skade, selvstendig kunne foreslå helsefremmende og forebyggende tiltak, samt rådgi om trygde- og forsikringsytelser og sende relevante meldinger til Arbeidstilsynet, NAV og andre (ARB-054).
Selvstendig kunne utarbeide arbeidsmedisinske spesialisterklæringer for NAV og andre, med særlig vekt på vurdering av eksponering, årsakssammenheng og evt. medisinsk invaliditet som følge av yrkessykdom/-skade i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Under veiledning kunne utarbeide mer kompliserte spesialisterklæringer (ARB-055).
Ha kunnskap om hovedprinsipper for eksponering og virkningsmekanismer ved påvirkninger som kan skade psykisk helse, for eksempel mobbing og traumatiske hendelser (ARB-092).
Ha kunnskap om klinikk, diagnostikk og oppfølging for mulig arbeidsrelaterte psykiske sykdommer (ARB-093), herunder:
• post-traumatisk stresslidelse
• «utbrenthet»
• depresjon
Ha kunnskap om psykiske sykdommer og plager knyttet til spesielle bransjer og påvirkninger (ARB-094).
Beherske håndtering av individuelle arbeidstakere og situasjoner der det er sykelighet som følge av psykososiale og organisatoriske forhold på en arbeidsplass (ARB-095).