Dette viser de foreløpige funnene om arbeidsmiljø til sjøs

Under årets Arendalsuke presenterte STAMI-direktør Therese Hanvold de første foreløpige resultatene fra prosjektet. Funnene viser både tydelige styrker og utfordringer i arbeidsmiljøet til sjøs.

Prosjektet skal gi mer forskningsbasert kunnskap om hvordan arbeidsmiljøet påvirker sjøfolks helse. STAMI undersøker både psykososiale, organisatoriske, ergonomiske, fysiske og kjemiske arbeidsmiljøfaktorer.

Tre foreløpige funn peker seg ut

Det første er at sjøfolk gjennomgående rapporterer om et godt psykososialt arbeidsmiljø, med høy grad av mestring, sosial støtte og god ledelse. Samtidig skiller mobbing og trakassering seg ut som en utfordring.

Om lag én av tre oppgir å ha observert mobbing, mens rundt 15 prosent sier at de selv har opplevd mobbing.

Tallene varierer mellom yrkesgruppene og er særlig høye blant ansatte i forpleining og maskinfunksjoner. Mobbing og trakassering over tid kan øke risikoen for helseplager og fravær, og er derfor en viktig utfordring for næringen å være oppmerksom på.

Arbeidsmiljøbelastningene varierer mellom yrkesgruppene

Det andre funnet er at arbeidsmiljøbelastningene varierer betydelig mellom ulike roller og yrkesgrupper om bord. Forpleiningspersonell og båtsmenn har mye stående arbeid og hyppig hudkontakt med vann og rengjøringsmidler.

Maskinister og maskinmannskap rapporterer høy eksponering for støy, vibrasjoner og kjemikalier, mens dekksoffiserer og kapteiner har mer stillesittende arbeid, med risiko for nakkebelastning og tretthet.

Funnene viser at tiltak må tilpasses de ulike yrkesgruppenes behov. Det finnes ikke én løsning som passer for alle.

Rygg-, nakke- og skulderplager dominerer

Det tredje funnet handler om helseplager og sykefraværsutfordringer blant sjøfolk. Muskel- og skjelettplager dominerer, særlig i rygg, nakke og skuldre.

Sjøfolk rapporterer mest plager i nedre del av ryggen og i nakken, mens forpleiningspersonell skårer høyest på skulderplager og utmattelse.

Funnene peker på et tydelig forebyggingspotensial i næringen. Mer målrettede tiltak mot de ulike arbeidsmiljøutfordringene kan bidra til bedre helse, sterkere jobbengasjement og økt produktivitet.

Vil ha flere med i forskningsprosjektet

Forskningsprosjektet fortsetter fram til 2028, og STAMI ønsker at flere fra den maritime næringen deltar. Under Arendalsuka oppfordret Therese Hanvold flere virksomheter og sjøfolk til å bidra i prosjektet.

Vil du vite mer om prosjektet eller hvordan du kan delta? Les mer på maritimforskning.no.