På dette kurset lærer du hvordan kartlegging og risikovurdering kan brukes som verktøy for å vurdere helserisiko i arbeid, samt hvordan dette danner grunnlag for risikohåndtering, tiltaksutforming og god risikokommunikasjon i virksomheter.
Vi kombinerer teori med en praktisk tilnærming til hvordan kunnskapen kan brukes i systematisk forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Undervisningen består av faglige forelesninger og gruppeoppgaver med utgangspunkt i relevante eksponeringssituasjoner innen arbeidsmedisin. På kurset lærer du også om hvordan et godt arbeidsmiljø er helsefremmende og under hvilke forutsetninger den helsefremmende effekten av arbeid kan realiseres.
Søknad og prioritering
Undervisningen er tilpasset leger i spesialisering innen arbeidsmedisin. For andre søkere kreves det både god kjennskap til og erfaring fra fagområdet for å ha tilstrekkelig utbytte av kurset. For mer informasjon om spesialistutdanning i arbeidsmedisin se de regionale utdanningssentrenes nettside.
Leger i spesialisering i arbeidsmedisin har prioritet ved opptak til kurset. Andre med relevant yrkesbakgrunn inviteres også til å søke og kan tas opp dersom det er ledige plasser ved søknadsfristens utløp. Alle søkere vil motta endelig svar på om de har fått plass senest to uker etter søknadsfristens utløp.
Godkjenning
Kurset vil bli søkt godkjent i spesialistkomiteen for arbeidsmedisin for de på gammel ordning.
Avmelding
Har du fått bekreftet plass, er denne bindende. Skulle det likevel bli behov for å trekke seg etter å ha fått tildelt plass, gjelder følgende avmeldingsregler:
- Frem til to uker før kursstart: Halve kursavgiften betales dersom STAMI finner en erstatter fra venteliste.
- Siste to uker før kursstart: Hele kursavgiften må betales
- Ved sykdom: Dersom du kan legge frem attest fra lege belastes du ingen kursavgift.
Med forbehold om endringer i programmet.
Program
-
Kl. –
Velkommen og informasjon om kursdagene
v/kursledere
-
Kl. –
Hvordan er arbeid helsefremmende? Arbeidsmiljøets betydning for helse
v/bekreftes senere
-
Kl. –
Kunnskapsbasert arbeidsmiljøarbeid
v/Karl-Christian Nordby, STAMI
-
Kl. –
BHTs samfunnsoppdrag, formål og intensjon
v/Hilde Myren, Forsvarets BHT
-
Kl. –
LUNSJ
-
Kl. –
NOA workshop: Hvordan bruke NOA-data som verktøy i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet?
v/Ragnhild B. Strand østrem og Beate Mjaaland, STAMI
-
Kl. –
Internkontroll og systematisk HMS-arbeid med vekt på arbeidsmiljø
v/Hilde Myren, Forsvarets BHT
-
Kl. –
Oppsummering og evaluering av kursets første dag
v/kursledere
-
Kl. –
Arbeidsmedisinerens rolle i det systematiske HMS-arbeidet i virksomhetene
v/Hilde Myren, Forsvarets BHT
-
Kl. –
Kartlegging og risikovurdering
v/Erlend Hassel, Forsvarets BHT
-
Kl. –
LUNSJ
-
Kl. –
Risikovurdering i arbeidsmedisin. Hvordan håndtere risiko og usikkerhet i forutsetningene og hvordan kommunisere risiko i arbeidslivet?
v/Karl-Christian Nordby, STAMI
-
Kl. –
Forebygging av feilhandlinger og ulykker på arbeidsplassen
v/bekreftes senere
-
Kl. –
Viktige forutsetninger for god beredskap og krisehåndtering
v/Espen Rostrup Nakstad, OUS
-
Kl. –
Oppsummering og evaluering av kursets andre dag
v/kursledere
-
Kl. –
Inkluderende arbeidsliv og inkludering av sårbare grupper
v/Hilde Brun Lauritzen, St. Olavs hospital
-
Kl. –
Systemer for rusforebyggende arbeid og sykefraværsoppfølging
v/Hilde Brun Lauritzen, St. Olavs hospital
-
Kl. –
Arbeidsmedisinsk oppfølging individuelt og helsesertifisering
v/Erlend Hassel, Forsvarets BHT
-
Kl. –
Helseundersøkelser i BHT
v/Erlend Hassel, Forsvarets BHT
-
Kl. –
LUNSJ
-
Kl. –
Risikobasert arbeidsmedisin i praksis
v/Erlend Hassel, Forsvarets BHT
-
Kl. –
Gruppearbeid om risikovurdering
v/kursledere
-
Kl. –
Oppsummering og evaluering av kursets tredje dag
v/kursledere
-
Kl. –
Reisemedisin, smitte og vaksiner Hvordan kommunisere risiko til virksomhetsleder/ledelse for å forberede risikohåndteringen
v/bekreftes senere
-
Kl. –
Hvordan kommunisere risiko til virksomhetsleder/ledelse for å forberede risikohåndteringen
v/Knut Jørgen Arntzen, Equinor
-
Kl. –
Risikodokumentasjon, utforming av tiltak og grunnlag for prioritering inkl. gruppearbeid
v/Knut Jørgen Arntzen, Equinor
-
Kl. –
Oppsummering og evaluering av kurset
v/kursledere
Søknad til LIS-kurs: Risiko og forebygging for arbeidsmedisinere
Generell kunnskap, arbeidsmiljøopplæring
ARB-001 Risikoanalyse/-vurdering og -kommunikasjon
ARB-004 Prinsipper for forebyggende helsearbeid på arbeidsplassen
ARB-005 Helsefremmende faktorer på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
ARB-006 HMS-arbeid og internkontroll – rådgi ledere og medarbeidere
ARB-009 Rusforebyggende arbeid – ruspolicy, AKAN
ARB-011 Utsatte og sårbare grupper
Informasjons-, rådgivnings- og bistandskompetanse
ARB-022 Helsefremming og forebygging – arbeidsrelaterte sykdommer og skader
ARB-025 Reiser – helserisiko og forebyggende tiltak
ARB-026 Sårbare grupper – helsefremmende tiltak, helserisiko og tilrettelegging
Eksponeringsfaktorer
ARB-035 Biologiske arbeidsmiljøfaktorer
ARB-037 Livsstilsfaktorer/levevaner – samspill med arbeidsmiljøfaktorer
Virksomhetsrettet arbeid
ARB-038 Lovpålagte registre
ARB-040 Arbeidspsykologi – forebygge feilhandlinger og ulykker på arbeidsplassen
ARB-041 Akuttmedisinske og beredskapsmessige forhold
Arbeidsmedisinsk klinisk arbeid
ARB-056 Helseundersøkelser – målrettede
ARB-057 Krav til funksjon og sikkerhet – ulike arbeidsplasser
ARB-059 Rusmisbruk – individuell oppfølging
ARB-060 Sykefraværsoppfølging
Arbeidsrelaterte luftveissykdommer
ARB-070 Forebyggende tiltak
Arbeidsrelaterte hudsykdommer
ARB-077 Eliminasjonsteknikk og personlig verneutstyr – forebyggende tiltak
Arbeidsrelaterte nevrologiske sykdommer
ARB-091 Forebyggende tiltak mot arbeidsrelaterte skader i nervesystemet
Grunnleggende miljømedisinsk kompetanse
ARB-112 Risikovurdering . miljømedisinske problemstillinger