Kvinner i Norge jobber innen næringer og yrker som involverer direkte samhandling med pasienter, brukere, elever, kunder og klienter. De kvinnedominerte næringene har høy forekomst av psykososiale eksponeringer knyttet til emosjonelle krav, lav selvbestemmelse, vold og hets eller trusler.
Samtidig ser vi at en stor andel kvinner i de samme næringene rapporterer om en betydelig høyere forekomst av mekaniske (ergonomiske) belastninger sammenlignet med gjennomsnittet for alle sysselsatte.
STAMIs har laget en kunnskapsoppsummering om kvinners arbeidshelse og arbeidstilknytning som viser at en rekke arbeidsmiljøfaktorer har betydning for helseplager, sykdom, fravær og frafall blant kvinner i arbeid.
Generelt antyder studiene i rapporten at høy jobbkontroll og et støttende sosialt klima reduserer risikoen både for vanlige psykiske plager, muskel- og skjelettplager, utbrenthet, sykefravær og uførepensjon. Rapporten gir dessuten et grunnlag for overordnede oppsummeringer om forhold som øker risikoen for dårlig helse og frafall fra arbeid.
Kort oppsummert
Arbeidsmiljøfaktorene som er viktige for helseforhold som er spesielt relevante for kvinner:
- Vanlige psykiske plager: Mobbing, trakassering/vold/trusler, høye jobbkrav, høye krav / lav
kontroll, prekære arbeidsforhold og jobbusikkerhet, nattarbeid og tungt fysisk arbeid øker risikoen for vanlige psykiske plager. - Muskel- og skjelettplager: Fysisk tungt arbeid, pasientforflytning uten hjelpemidler og
ubekvemme arbeidsposisjoner øker risikoen for muskel- og skjelettplager. - Brystkreft: Skift- og nattarbeid og løsemiddeleksponering øker risikoen for brystkreft.
- Hjerte- og karsykdom: Høye jobbkrav og korte arbeidsfrie perioder mellom skift øker risikoen
for hjerte- og karsykdom.
Hodepine: Det finnes ikke nok forskning - Utbrenthet: Høye jobbkrav, trakassering, vold/trusler og lang arbeidstid øker risikoen for
utbrenthet. - Søvn og søvnforstyrrelser: Mobbing, korte arbeidsfrie perioder mellom skift og skiftarbeid
øker risikoen for søvnforstyrrelser.
Tilstander som kun angår kvinner:
- Graviditet og kvinnelig reproduksjon: For få artikler til å oppsummere.
- Livsfaser med hormonell påvirkning: Ingen studier om temaet ble funnet.
Arbeidstilknytning
Arbeidsmiljøfaktorer som er viktige når det gjelder følgende forhold om arbeidstilknytning:
Sykefravær: Høye emosjonelle krav, høye jobbkrav, mobbing, stress, vold og trusler, tungt
fysisk arbeid, ubekvemme arbeidsstillinger, manuell håndtering og/eller tunge løft og vått
arbeid øker risikoen for sykefravær.
Uførepensjon: Høye jobbkrav med lav jobbkontroll og fysisk tungt arbeid øker risikoen for
uførepensjon.
Tidligpensjon: Fysisk tungt arbeid øker risikoen for tidlig pensjon.
Arbeidsdeltakelse: Fysisk tungt arbeid reduserer sannsynlighet for arbeidsdeltakelse.
Tilstander som kun angår kvinner:
Graviditet og kvinnelig reproduksjon: Skift- og nattarbeid, tunge løft og stående/gående
arbeid øker risikoen for sykefravær blant gravide.
Livsfaser med hormonell påvirkning: Ingen studier om temaet ble funnet.
Kunnskapsoppsummeringen understreker at det er et betydelig forebyggingspotensial når det gjelder å forbedre det systematisk forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i typiske kvinnedominerte sektorer. Kunnskapsoppsummeringen peker i tillegg på et kunnskapsbehov knyttet til hvilken betydning helseforhold som er særegne for kvinner, kan påvirke deres arbeidshelse og arbeidstilknytning.
Rapporten gir en oversikt over vitenskapelige artikler publisert siden 2010 om hvordan
arbeidsmiljøfaktorer påvirker kvinners arbeidshelse og arbeidstilknytning i en nordisk kontekst. Av de inkluderte studiene var 0 fra Island, 41 fra Norge, 58 fra Finland, 92 fra Sverige og 119 fra Danmark, og 17 artikler kombinerte data fra flere land i Norden.
Rapporten begrenser inklusjonskriteriene til fagfellevurderte vitenskapelige artikler med longitudinelle studier fra nordiske land med populasjoner bestående av enten bare
kvinner, hovedsakelig kvinner eller ansatte i kvinnedominerte yrker. Funnene må derfor tolkes innenfor disse rammene. Rapporten gir ikke noen uttømmende oversikt over all
relevant kunnskap knyttet til kvinners arbeidshelse eller arbeidstilknytning.
Totalt ble 327 artikler inkludert. 243 handlet om påvirkning av arbeidsmiljøfaktorer på arbeidshelse og 94 om påvirkning av arbeidsmiljøfaktorer på arbeidstilknytning.
Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er studert i flest artikler (148 artikler), etterfulgt av mekaniske/ergonomiske (96 artikler), organisatoriske (69 artikler) og kjemiske/biologiske (44 artikler).
Færrest antall artikler studerte fysiske arbeidsmiljøfaktorer (23 artikler). Sju artikler har sett på flere arbeidsmiljøfaktorer samtidig.