Teknologi og arbeidsmiljø
Europeisk kampanje for arbeidsmiljø i det digitale arbeidslivet
STAMI, Arbeidstilsynet og partane i det norske arbeidslivet samarbeider i ein ny, europeisk kampanje for eit godt og trygt arbeidsmiljø i...
Hvordan påvirker teknologi og innovasjon framtidens arbeidsmiljø?
PODKAST: Ny teknologi og innovasjon påvirker arbeidsmiljø, og arbeidsmiljø påvirker ny teknologi og innovasjon. I podkasten Arbeidsmiljør...
Arbeidsmiljørådet - ny podkast frå STAMI
Er du oppteken av arbeidsmiljø og korleis arbeidet påverkar helsa vår? Vil du vite korleis ein best kan jobbe med viktige arbeidsmiljøutf...
– Vi må løfte blikket i debatten om arbeidslivet i framtida
Etter halvanna år med meir heimekontor og fjernarbeid enn før, har vi hatt mange diskusjonar om fordelar og ulemper med slike løysingar. ...
Webinar: Fjernarbeid – hva betyr det egentlig for arbeidslivet?
Ny rapport: Dette mener ekspertene blir viktig i fremtidens arbeidsmiljø
Eksperter på nordisk arbeidsmiljø har vurdert hvilke faktorer som fortjener spesiell oppmerksomhet i fremtidens arbeidsmiljø.
Stadige omorganiseringer gjør oss endringstrette
– Mange bedrifter gjør endringer til den nye normalen. Vår forskning viser at det ikke nødvendigvis er et gode, sier STAMI-forsker Lise F...
Hva skjer med arbeidsmiljøet i koronakrisen?
STAMI-direktør Pål Molander mener norsk arbeidsliv har et stort fortrinn som kan bidra til å få et utsatt arbeidsmiljø gjennom koronakrisen.
Slik påvirker digitalisering og ny teknologi arbeidsmiljø og helse
Digitale kommunikasjonsformer, digitale plattformer og ny teknologi endrer måten arbeid utføres og organiseres på. Hva har det å si for a...
STAMI på NHOs årskonferanse 7. januar
NHOs årskonferanse går av stabelen torsdag 7. januar. Pål Molander, direktør ved STAMI, er invitert til å være blant innlederne for å sna...
Fremtidens arbeidsliv, technostress og digitale arbeidsmiljøfaktorer
Digitale kommunikasjonsformer, digitale plattformer og sosiale media har endret måten arbeid utføres og organiseres på. «Technostress», «...